劳动纠纷 劳动时间做一休一 12小时制 公司没生意经常要求提早打卡下班 算欠公司时间么？
上班时间约定做一休一 12小时制度 公司接待性质 没有接待任务 公司经常要求员工 打卡下班 经常上4小时班就下班了 剩下的8小时公司算做欠公司的时间 不断累积 到员工离职时 以拖欠公司上班时间为由要可口员工 工资 这合理么？ 早下班时公司提出的 不是员工有事提出的调休
于20008年12月15日与公司解除劳动关系，于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（将公司名称打错），要求赔偿12000元的广告费用损失，如不赔偿就不办理退工手续以及半个月工资。现我已申请劳动仲裁，拒绝支付赔偿金，并提出公司违反劳动法的事议，一，要求支付加班费用
请问我这样的劳动纠纷，是不是能要求公司赔偿损失？我该怎么办？
07年3月份我进运输分公司做普工，08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照，让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照，11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车，又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失？我该怎么办？
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加班费吗？工作时间是一年都是做六休一的。
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
如果没有签订劳动合同 每天工作时间8点-12点 13：30到18：30全身都打湿了，累了可以休息一会会，有时候加班，没有节假日，传统节也基本不放假，请假还扣一天的工钱算什么？ 没有休假日
律师你好，我是普光的一名社员，我的劳动合同到现在也没有给我，以签约，工作有8个月了，我认真的看过合同，现在公司突然要求我们的上班时间提前，下班时间推后，（合同上是早上8:30~17:30）现在要求（8:00~~20：）合理吗？我可以拒绝接受吗？
你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时
你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时，不算加班，不管饭，我1说不去，领导就说为我们好，培训不就是为了为公司创造价值吗，既然为公司是不是就得在上班间进行培训和学习，下班以后算不算加班，公司这样做法违背不违背劳动法，
您好！我1朋友下班后因公司劳动强度大，上班时间长中间连续工作7小时
您好！我1朋友下班后因公司劳动强度大，上班时间长中间连续工作7小时。外出吃饭出车祸死亡，公司因承担什么责任。谢谢！
请问公司下班时间时间为18:00，现在公司口头出了项规定，“如下班发现员工在18:00、18：01、18:02时间打卡，便算早退，一次扣工资20元”请问这种行为合理否
