您好！请问在公司內受伤后未恢复的情况下，公司依其他理由与其解除劳动合同并私自出1部分钱让其看病

您好！请问在公司內受伤后未恢复的情况下，公司依其他理由与其解除劳动合同并私自出1部分钱让其看病，但目前病情1直未好转而且严重发展，请问公司还有责任吗？谢谢！！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2014-09-02

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?

惘然已过期 2009-08-17 回复(3)

公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

burself 已解决 2009-11-11 回复(2)

在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资

在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿

fanistao 已过期 2009-11-22 回复(2)

什么情况下公司与劳动者解除劳动合同，还能向劳动者索要赔偿？

几乂已解决 2010-05-18 回复(1)

公司单方面无理由解除劳动合同

我在公司服务了5年2个月，现公司随便找了个理由就单方面与我解除劳动合同，理由是：公司经营调整，我所在部门撤销，其它部门都不接收，所以解除劳动合同。但实质上我所在部门并未撤销，只是5月底公司组织架构调整，并入大部门，由总监负责制，并同时出过公告，原部门经理为职能经理，且待遇、职级、职等不变。现该部门现正

suki_chen 已解决 2010-06-29 回复(7)

请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算

请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算。

短信用户已过期 2014-06-03 回复(3)

您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同

您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？

短信用户已过期 2014-06-13 回复(6)

您好，我问下公司提出解除劳动合同，那个经济补偿金是签解除劳动

您好，我问下公司提出解除劳动合同，那个经济补偿金是签解除劳动合同时就给还是可以拖欠？

短信用户已过期 2014-07-13 回复(8)

您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同

您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢

短信用户已过期 2014-07-16 回复(4)