我是农民工在酒吧工作，老板拖欠工资，长久以来都是工人闹的不迫于无奈了才会发工资，这个月25号了还没发上个月工资，我没钱交房租了生活都成了问题，就在工作中做了违反公司制度的行为“飞单｛接了客人的钱没有入账等共计不足300元”后来被上级发现，我承认了错误后并愿意赔付公司财产，公司老板却让几个内保在公司门口脱去我的上衣在人来人往的门口进行殴打，并让内部工作人员出来围观，利用我做起杀鸡儆猴的作用。后来我被内保带到10楼我怕他们进行更恶劣的殴打就请求上个厕所给别人的人打电话让他带300块钱来还给老板希望老板能给次机会，后来知道钱被行政总经理收了。最后老板却没收了我2个月的工资和进公司时交的200元押金，还将我自身带的300元交房租的现金强行从口袋收走。期间有位同事“不认识”在我被打时看不过去了就对骆某说：“你别太过份”。就因为这句打抱不平的话听说他被打的浑身一套衣服都烂了。
总共造成了我3000多元的损失并对我和同事进行人身攻击。关于这个事的全局我是否可以申请索赔？ 谢谢！
我在本案件中有轻微盗窃行为 就是私藏了属于公司的200元人民币。在本案件中需要承受多少法律责任 构成案件吗？我国在多少元人民币内不能立案，我 会受到什么处理？ 对方在以上事件中都构成了那些违法行为？ 谢谢！！
本人是某某酒店的一名酒水员，未签定劳动合同，并与实习生的生份在酒店工作，于08年10月23日递了辞职报告，写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员，与我一起工作了3天，11月4日 因有急事本人未说明就离开了酒店，并有半月时间未与酒店联系（本人去了外地）．半月后，我去酒店想结清工资，但领导却说我没交接让我把交接
你好蒋律师： 我的基本情况如下。 工作年限： 我是2008年2月1日到现在2009年4月。有打卡记录卡，和工资留存（电子档）签字的不知道还在不在。 工作时间： 每周上5天半，每天早上9：00到下午6：00（每天晚上公司几个人轮流值班6：00到9：00）。星期六分上午班和下午班。星期天由公司几个人轮流值班。（值班时间早上9：3
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
2009年8月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较大的公司，应聘的时候也给我说了有很大的上升空间。10月12日，我通过单位竞聘，竞聘为客服主管。三个月满的时候，我问什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个
您好，我是09届毕业生，找工作签署了份招聘意向书和进修协议，还签了学校发的三方协议，没签劳动合同，到单位报道后就给我们集体送到外地进修一年多，没给交保险，只发进修生活补助，学位证，毕业证，档案，都在单位押着，而且单位原来承诺事业编，现在改制成私人的了，还骗我们有编制，现在让我们签署一份单位自拟的合同，
本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公
你好，我是在苏州一家新资企业工作已有三年，是对外加工的企业，今年九月公司换了新的老板，原本我们是每人编程操作一台机床的，而现在要求我和另外一个倒班的同事一个人编四台机床的程序，还要带两个人在操作机床，把我们是累的要命，本来是九月份老板答应加薪的，可是现在却不给加了，我们付出的多了却仍然拿着原来的工资
你好！我在天建化工厂上班，签定的合同时间为一年，时间从2009.10.29-2010.10.28。合同到期之前，该公司没有找我续签合同。我在10.22日口头通知厂方要求合同期满离职。28日下班后，去办公室办离职手续，28.29.30连续3天去。班公室拒绝办离职手续，要求我再上半个月班，我拒绝上班。一直拖到11.1才给我办理。但是10月的工资
外地农村户口，在北京上保险国家规定必须要上的保险包括哪几项。失业险是国家规定必须为员工上的保险吗？失业险在三险之内吗？公司不给上养老保险，可以向公司索要保险金吗？在没有签订劳动合同的情况下，怎么维护自身权利。公司不给上养老保险，国家是认可的吗？在公司说明保吃住的情况下，公司以饭费名义扣押员工工资。是
