可以。

五险均可以要求单位缴纳的.单位不予缴纳,员工可以到劳动监察部门投诉要求补缴,同时申请劳动仲裁要求单位支付扣押的工资等

三险包括养老、医疗和失业，公司应当给员工缴纳保险，如果没有签订劳动合同，需要向员工支付双倍工资的经济补偿。你可以与公司协商，要求其发放公司，补缴保险并对你做出经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。