员工造成的公司直接经济损失

因去年工作失误，将一张公司开具的发票漏交，并且过期未认证，造成公司直接的经济损失60万，现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？

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提问人：LXMGY
提问时间：2014-09-01

我单位是从事内衣销售的，在烟台地区烟台振华商场的员工（劳动合同在济南签定），员工利用工作便利私自穿着我公司产品7万元左右，在岗期间丢失产品1万多元（丢失货品基本为配套内裤）；因我公司销售的是内衣产品穿着后无法再次销售；故其在岗期间给我公司造成经济损失达8万多元，事后该员工无故不来上班；经多方联系后找到

wqjnb 已过期 2013-02-27 回复(2)

没签劳动合同的员工主动离职,给公司造成巨大经济损失

离职时给员工写了离职证明，后员工要求双倍工资赔偿。离职前有一个项目交给那位员工，现在他离开我拒绝执行合同，对方索赔，算不算是离职员工的责任，是否应该由他来承担经济损失。

whitykame 已过期 2013-03-03 回复(13)

如果说不公司不交社会保险，造成直接经济损失是否可以向公司讨要？

584867825 已过期 2013-03-13 回复(7)

如果说不公司不交社会保险，造成直接经济损失是否可以向公司讨要？

公司不交社会保险带来损失是不是要负全责

584867825 已过期 2013-03-13 回复(7)

我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元

我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元，现在公司要求全额赔偿，这合法吗？说是从工资里每月扣20%，请问是只扣当月的20%还是连续扣钱到偿还全额为止呢？请问可以连续扣款吗，请给我相关法律依据，谢谢！

微信用户已过期 2013-06-28 回复(2)