劳动纠纷
员工造成的公司直接经济损失
员工造成的公司直接经济损失 因去年工作失误，将一张公司开具的发票漏交，并且过期未认证，造成公司直接的经济损失60万，现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
问题状态：已过期
提问人：LXMGY（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-09-01 13:36
提问人：LXMGY（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-09-01 13:36
已有2位律师回答了该问题
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您好！属于工作上的失误，应该按照公司的规章制度来处理，当然，公司的规章制度必须是合法的，否则无效。
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可根据公司的章程制度要求赔偿
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