之前有9年工龄，接下来由于转制的话，假如之前9年不算工龄，按第一年重新开始签，是否违反劳动法，如果按第一年重新开始签，之前的工龄是否能够得到补偿？谢谢！
临时工是否计算工龄，是依照“劳动法”，还是依照之前的中国劳动部门文件规定为准？
89年至91年期间在某政府单位从事数据录入工作(属于临时工性质,因当时工作优秀被评为国家优秀录入员),之后被另一家事业单位录用至今(工人编制录用后,现转为干部编制)。 根据《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》(64)中劳薪字第344号文规定,我自89年7月至91年3月期间的工作时间没有确认可计算工龄,也没明
临时工是否计算工龄，是依照“劳动法”，还是依照之前的中国劳动部门文件规定为准？
89年至91年期间在某政府单位从事数据录入工作(属于临时工性质,因当时工作优秀被评为国家优秀录入员),之后被另一家事业单位录用至今(工人编制录用后,现转为干部编制)。 根据《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》(64)中劳薪字第344号文规定,我自89年7月至91年3月期间的工作时间没有确认可计算工龄,也没明
之前在供销系统做临时工4年，后在本系统转为正式工，然后调转另一部门工作，其临时工期间是否计算工龄？
因为时间很长，原单位工资传票以销毁，需要什么样的证据才可以证明，同期工作人员证明可以吗？
你好!我是被判刑后除名!在之前原单位的工龄怎样计算?是否能参
你好!我是被判刑后除名!在之前原单位的工龄怎样计算?是否能参加原单位的改制和买断工龄?
本人1953年5月13日出生。1969年随母返乡务农，1979年返程工作，是否连续计算工龄
我父亲是76年至80年在铁路当临时工，后在本单位招工，当临时工的5年时间是否计算工龄，如何算？
我父亲是76年至80年在铁路当临时工，后在本单位招工，当临时工的5年时间是否计算工龄，如何算？
如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？
如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？
李某，65年11月被一厂录为合同制徒工，后与该厂解除劳动合同。70年3月经区劳动局介绍，集体招工入另一工厂，直至退休。现社保局按照70年参加工作而计算工龄，发放退休金。但是本人不服，认为应该按照65年参加工作计算工龄。 本人的想法怎么能得到法律的支持？按照法律政策，工龄应该如何计算才正确？
精装房屋出现各种质量问题，跟售后多次协商后，达成一致，给予维修，还有部分赔偿费用。但是什么协议也没有，只是部门经理口头说的，而且还是在维修过后一个月给我赔偿费用，这合理么？
