劳动工龄是否要连续计算？ 李某，65年11月被一厂录为合同制徒工，后与该厂解除劳动合同。70年3月经区劳动局介绍，集体招工入另一工厂，直至退休。现社保局按照70年参加工作而计算工龄，发放退休金。但是本人不服，认为应该按照65年参加工作计算工龄。
本人的想法怎么能得到法律的支持？按照法律政策，工龄应该如何计算才正确？