劳务派遣发生劳动纠纷，劳动者起诉的主体是劳务派遣机构还是用人单位？

劳务派遣发生劳动纠纷，如果起诉的话，是起诉劳务派遣机构还是用人单位？如果是起诉劳务派遣机构，那么是不是要到劳务派遣机构注册所在地的劳裁或法院呢？到用人单位的所在地的劳裁或法院行不行？他们受理吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：lnfstaotao
提问时间：2014-08-30

相关咨询

劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？

小鱼吐泡泡已过期 2010-04-29 回复(1)

律师您好我是厦门的一位朋友在一家公司上班了一年多没有签订劳动合同没有缴交医保社保离开后到劳动监察大队举报了用人单位想让用人单位协商赔偿今天过去协商的时候用人单位否认了有用工的事实说成是这边的主管自己招进来的跟公司没有任何关系那个主管也扛下了这件事情那个主管只是说就赔只赔两千元我们也银行打印了

baijiarong 已过期 2010-06-30 回复(2)

有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处

有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

chuanqiaidej 已过期 2010-08-19 回复(1)

劳务派遣与用工单位及劳动者三方

有几个问题: 1,用工单位在与我签定完劳务派遣协议后便注销了自己的公司.员工全部是用工单位自己的,不是我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工是孕妇,就在这个员工生产完后4个月,社保

TTSUN 已关闭 2010-09-10 回复(0)

劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体

1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。

liutianfeng 已过期 2010-10-22 回复(1)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行

用人单位（被告）败诉，二审后继续申诉，拒不执行判决，如何才能执行，？

委屈123 已过期 2010-12-07 回复(7)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

劳务派遣合同，用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理？

劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，找用人单位申诉不理，如何申请维权？

沐沉风已解决 2013-06-12 回复(4)

用人单位与劳动者在劳务纠纷过程中能否停办五险一金

本公司有职员于4月中下旬提交辞职申请，并在申请中提出加班补偿、经济补偿等一系列补偿要求，工作交接完之后再也没有前来上班，并在4月下旬向公司发来劳动合同解除通知书，期间我公司一直在与员工试图协商解决，无奈最终由于金额原因未能达成一致，可能下步会走劳动仲裁程序，我们单位也咨询过相关专业人士，在政策各方面我

rgds105 已过期 2014-05-14 回复(3)