关于地方政策（公积金强制交纳）公司如与员工协商，员工书面提交自愿放弃缴纳公积金申请，可以么？
福州市政策（公积金强制交纳），公司如与员工协商，员工书面提交自愿放弃缴纳公积金申请，可以么？
因公司员工自已觉得社保对她来说没有什么重大的意义，所以自愿提出不用缴纳社保，对于公司来说，怕日后此员工又后悔会追索缴纳，让员工写一份自愿放弃不缴纳社保的协议，此协议有效吗，对于公司来如何处理才是最合理的方式
请问江西南昌这边，员工要求企业不予缴纳社保，且签订放弃缴纳社保权利的书面证明，后期员工如果反悔投诉至劳动仲裁部门的话对企业是否有利。
甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，还因为退保手续过于繁琐。 故特向公司申请不为本人购买社会保险，公司会以补贴的方式将保险从工资中返还，且本人清楚应该知道引起的后果。本人承诺今后若涉及社会保险缴纳问题，不需要公司补偿或补交并承担未办理社会保险所发生
公司说签了合同并且缴纳了社保，但却没有给合同到员工手里，并且以各种理由推脱。请问合理么？我该如何讨要合同。社保查询确实有缴纳，请问这能代表有劳动合同么？
之前是按固定基数交的社保，现在公司没经过员工同意就给其按最高基数缴纳社保，合理吗？
无劳动合同签订，无社保缴纳，工资拖欠，欺骗务工人员，叫员工立
无劳动合同签订，无社保缴纳，工资拖欠，欺骗务工人员，叫员工立马滚蛋后以没做出成绩而不结算剩余工资还扬言要揍人的工厂我该以什么手段来维护自己的正当权益？以最短的时间拿到属于自己的劳资？？忘大律师帮帮忙。谢谢。
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
本人07年进公司签订劳动合同，公司10年才给我缴纳社保，现在我要求公司给补缴，但公司说是以前的资料缺失不能补缴，只能给我按照之前的社保基数补偿我50%的钱，我现在该通过那些法律维权？如果社保补缴不上我怎样才能拿到全额赔偿？谢谢
