请好心人耐心的看完我的叙述，非常感谢！ 怎么说呢？我是一名有线电视安装工，工资很低，每个月拿650的工资，当初我到里面工作的时候没有和我签订任何合同，是找人进去的，保险什么的都没有，我是2008年9月17日进去工作的，到现在已有2年的时间了，当时是说有线电视网络要和广电局分家，成立一个公司，如今公司成立了，昨天开会，名单上没有我的名字，主任找我谈话，说没有我的名字，我的工作也停止了，意思就是叫我回家。里面有两三个人进去一个月的时间都不到，都能进去，原来都是局长的亲戚，主任的女儿，或者是什么什么干部的亲戚，而我没有关系，在里面辛辛苦苦的在外面风吹日晒的干了2年，现在却要把我给踢走，我很是难受，愤怒，如今我不知道我该怎么办，不知道做什么？请懂这方面的高人能指点我，怎样维护自己的权益，我到底怎么做？我没有签订任何的合同，保险什么的都没有，工资都是现钱发给我的，没有工资条，也没有工作证，连临时工都不如，我到底怎么办？？？难道我就一身不吭的回家吗？没有签订合同，我就什么都不是了吗？请高人帮我解答，万分感谢！跪求解答
我是2008年3月被公司从人才网上搜索到的，后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长，试用期月薪4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束，我被聘为公司正式员工，遵照公司内部制度，实行目标管理薪酬体系，工资分两部分发放：第一部分在当月发放；基本工资(工资总额的30%)1
我们是乡政府管辖下的单位员工，我单位属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？ 问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
