什么情况可以扣除员工当月工资

员工没办理离职，直接不来，公司有权扣除当月工资吗

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提问人：阳阳421
提问时间：2014-08-25

布衣抹布已过期 2013-05-15 回复(7)

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

公司未和员工签订劳动合同，员工未办手续自动离职，公司可以不发当月工资？

liulingling2014 已解决 2014-05-26 回复(5)

你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！

jesyxiao 已过期 2014-06-12 回复(7)

怀孕期间，什么情况下可以解除孕妇员工是不是不管任何事情都不能解雇

敏敏球已过期 2014-07-16 回复(3)

事业单位员工有什么情况下可以提前退休。待遇不变

刘用沐已关闭 2014-07-17 回复(0)

张祥茂已过期 2014-07-21 回复(3)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

短信用户已过期 2014-08-16 回复(3)

没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押金呢？她扣我押金的理由是：“没有做满1年，所以押金就当做是赔偿金和学习费用，我该如何去拿回我的押金呢？非常感谢各位律师的帮助！谢谢！

短信用户已过期 2014-08-23 回复(5)