与一个总公司的子公司签了合同，公司又安排了另一个子公司的活给我，算违法吗

与总公司的北京子公司签下合同，现在被安排了部分上海公司的工作，算违法吗？怎样维权？

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提问人：多变的喜好
提问时间：2014-08-24

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我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。

963166131 已过期 2010-07-15 回复(1)

海灯已过期 2010-09-06 回复(7)

由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿

jf19771103 已过期 2010-10-22 回复(5)

本人与北京分公司签订了劳动合同，但公司要求社保必须在总公司（法人和子公司是一个人）所在地（非北京）上，本人不同意要求社保必须在北京上，公司方面不同意在北京上社保，请问公司这种做法合法吗？是否可以要求公司在北京上社保？多谢~~ 签订劳动合同的公司，其名称就是XXXXX公司北京分公司

chinaz123 已过期 2011-11-24 回复(8)

子公司被别人收购，合同是子公司无限期的，现总公司要求无条件转到总公司，合同和法人代表都变了，说工作年限也会转，工作08年到现在，如果不同意转，公司会赔偿几个月工资？工作年限也能转吗？如果和公司协商赔偿不行，需要解除劳动合同，无固定期的合同，那要怎么赔偿？是赔偿12个月吗？

sjk320322 已过期 2012-11-15 回复(4)

进个厂工作了一个月零八天未签合同我去辞快工他说不可以要扣一个月工资经理说没签合同没试用期那为什么进厂工作的都要三个月才签劳动合同很多做2个多月没签合同这样公司会受什么处罚罚钱吗就是不服经理叫我去劳动局

454299078 已过期 2013-09-06 回复(1)

我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？

deno8808 已解决 2013-10-13 回复(8)

我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同，没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。

18988757182 已过期 2014-04-28 回复(4)

你好，请问：在一个企业做满十年，可否跟公司签订无国定合同，可不可增加条款？现在所签订合同的公司与另一家公司合并了，我现在想签无国定合同，应该找哪家公司签订。如果两家公司都不愿签订，我该怎么办？

lj730508 已解决 2014-08-21 回复(4)

无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢

森林001 已过期 2014-08-22 回复(5)