请问一个中外合资公司的股权该遵照什么原则来分配？中方提供专利技术，外方主要负责资金和其国际影响力。谢谢！
在几年前，有四个人合伙开了一间公司，当时，四人一起出资购买了设备和一块四亩的土地（每人一亩），但是却没有明确分配各自的土地位置，如今因意见不合，希望拆伙或个人退出，想拿回自己的土地和设备，应该怎么做呢？望解答，谢谢！ 是有限公司的,有四个股东
本人于另一位自然人想与国外一家公司共同出资成立一个有限责任公司，根据查询中国的自然人不能与外国公司或个人成立合资公司。这一的话，如果希望能共同出资成立有限责任公司的话，有什么好的方式。目前想到的方式为1是本人与另一位自然人先成立公司，之后再与国外公司成立合资公司，不过这样就要成立两个公司，感觉挺冗杂2
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知，但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
我在一企业工作两年半，由于工作中中毒，申请换工作，企业回复无适合我的工作，并切将我予以辞退，请问我能得到什么补偿？
我是2001年10月进公司的，现在已工作九年多了，我的合同是两年一续签的，最后一次合同是在08年12月签的，现在公司提出不续签我能得到怎样的赔偿呢？
首先，A，是一家公司的网站管理员，上班时间在做私人网站。然后B,老板发现了，并辞退A员工，并扣掉A员工当月的工资，白字黑字打印出来盖上公章，而A员工不服，找B老板理论，B老板坚持扣除工资，这时A员工说了我在公司做了一年多了，合同都没跟我签等等，（确实没签合同），这时B老板很生气的话，从而B老板动手打了A员工（推
我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承
