我是一名企业财务人员，年初我们公司为公司固定资产进行投保，公司领导要求只给厂房和机器设备投保，我理解有误，以为员工的板房宿舍不属于厂房的范围，故未将员工板房宿舍纳入投保范围，给保险公司的资料，我也发给了我的领导，最后板房宿舍没有投保。今年海南威马逊台风过后，员工板房宿舍被严重损坏，因为没有投保，没法获得保险公司理赔，这种情形，我应该承担什么样的责任，公司是否有权要求我做经济赔偿，如果有权，我承担的比例怎么确定。 另外恰在此时，我申请了提取公积金偿还房贷，公积金（总共2万）到公司账户后，公司领导扣押，说是作为工作失误的赔偿，我想了解，公司这样做是否合理，如果公司要求我赔偿，公司是否应该给我一个明确的核算过程和数额。
各位律师好！是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失
各位律师好！是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失！过后老板扣了我1个月多工资！我找公司主管理论并主动承担月工资20℅赔偿责任，主管却告知我说不光要罚20℅，还要我负损失额的80℅责任！再扣全年的奖金！请问劳动法有没有这条明文规定？像公司这种做法出了问题全部责任推卸到劳动者身上是否合理
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每
我是劳务派遣公司合同岗的，因通知派遣工来续签合同没来签，造成劳动纠纷，现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右，公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同，我需要赔偿吗？
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失离职一个月后公司让我赔偿损失合理么（工资是每月25号发上个月工资）
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失离职一个月后公司让我赔偿损失
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失
以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资
在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据
以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资
在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据
