我和公司的合同今年10月初到期，前面签过两次合同，分别是2年和5年。这次合同结束后，我不想和公司续签了，可以要求公司支付经济赔偿金吗？我需要提前告知公司不续签了吗？
我本人有一个工伤，明天去鉴定等级，如果我离职，这个怎么处理？
工伤的医药费要等工伤处理完后，走保险报销，这个有影响吗？
谢谢！
我看了我们公司前面合同到期不续签离职的员工的协调书上，写明离职后，公司按照劳动法给经济赔偿金（1年1个月），你们都说不给，我无法理解了。看来，我还是等公司通知，才决定处理方式，没必要来问的。
前面离职的同事，公司让他自己选择，不续签就赔钱，续签就和他签合同。是应为这个同事赔的钱少。另外是公司一开始是不准备续签，后来又改主意的。这是特例。至于我，因为赔钱多，公司会耍赖的。现在就到处找我麻烦，想逼我自己不续签。
我合同11月5日到期 但公司没有提前和我签续约合同。 直到11月11日才说要我签续约合同。 但我已经不想在公司继续工作了。 主管不同意 马上离职，要我持续工作到14号。 这期间工资怎么算呀？ 以前公司同事离职都会扣钱，要是也扣我的，合法嘛？ 还有就是11月7号 由于帮同事打卡，电梯难等，我上电梯后，他们把卡给
本人三年合同是2月19日到期的，公司一直没叫续签，今天到期了才叫我续签，人事部的说忙忘了！可是我又不想签了，可不可以向公司索要赔偿，如果可以，手续是怎样的？谢谢
之前我已经提前一月说搬迁不跟去,但是一直没有给我书面的辞职报告. 现在我不同意过去那边上班,公司说要我写书面报告辞职并提前一个月辞职,工资还没有结算给我,现在还让我到搬迁地方上班,现公司已经搬到新的地址工作,今年劳动合同截止二月到期,公司一直没有找我们谈续约的事,工作我已经找到了,现在又不让我走,我离搬迁地方
今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢
本人在公司2年，今年3月生宝宝，5月与公司合同到期。8月产假结束，公司与我谈续签事宜。我办公地在宝山区，总部在虹口区。现由于宝山办公室要搬迁至浙江省。公司与我沟通留上海总部还是区浙江。两个地方我都不想去，如果与公司解除劳动关系，我可以拿到相应月数的赔偿金吗？注：之前那份合同写的工作地址是上海市，但我一直
