没走正常程序离职，公司就要不发7月一整月的工资和8月截止15号，这样合理吗

因为公司记薪方式发生变化，我想离职，跟领导说了，领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去，就不发7月一整月的工资和截止8月15号的，想请问公司有权利这样做吗？还只是领导吓唬我

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提问时间：2014-08-16

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没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗?

我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?

KIH9258 已过期 2011-04-21 回复(3)

按公司正常程序辞职到期了，公司不批，我是否可以离职？公司会发我工资吗？

公司不给批准我该怎么办？进公司时还未签定劳动合同，都上班五个月了。

597350712 已过期 2012-11-28 回复(9)

你好，我2月底离职，公司说3月帮我买了保险，要扣我工资，不扣，就付法律责任，这样合理吗？

你好，我是今年2月底离职的，3月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，

zhongyan1987 已过期 2013-04-18 回复(7)

公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？

公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同

575566630 已过期 2013-07-27 回复(1)

辞职未满30天，提出离职，公司要扣百分之50的工资，这样合理吗

本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决

gaga4810 已过期 2013-08-27 回复(5)

按公司正常程序离职是否能结算工资

按照公司正常程序办理的离职，但现在公司不但不结算工资，连工资也不计算，说是要下个月跟其他员工的一起。今天是最后一天在这了，不知道该怎么办

zhang6330 已过期 2013-08-31 回复(4)

按照正常程序离职，公司有权不发我工资吗？

我是按照正常程序离职的，但最后一个月由于有一些新的面试我请了几天假，加起来有7,8天左右，最后我离职公司拒绝给我工资，说我没有出满勤，我说那也应该吧我请假的扣除后给我，但公司还是拒绝，又说公司其实是不准请假的，而且态度很恶劣说想走就没钱，就算我去仲裁告，他们顶多I按照我合同上的2000多给我（我实际工资是80

kiko0o 已过期 2013-11-26 回复(11)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(4)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(2)

员工正常申请离职公司说规章制度需离职3个月后再发工资合理吗？

您好！我想咨询下我在深圳某公司工作一年，3月份提出辞职，3月份是全勤。4月份上了3天班就一直请假到21号，22号来公司交接再办理离职。本应该于4月10号发我3月份工资的，但是到现在一直未发，说我4月份才上几天班，公司制度规定接触过产品的员工工资需离职2个月后再发。我说签订劳动合同的时候也没注明这一条。况且是我3月

chenqin871 已解决 2014-04-23 回复(5)