超市停业，再到其它地方开有但需要四个月的时间，超市是否该发员工的生活费？
请问超市停业，四个月，老板是否该放员工的生活费
我是三亚一家酒店的员工，现在酒店马上面临停业装修，大概需要十个月。因为这家酒店是聘用了一家管理公司进行管理的，而这家管理公司还在管理其他两个酒店，所以管理方就要我们去那两个酒店上班，工资不变。但是那两个酒店太远，交通不方便，我们都不想去，我们的劳动合同签是和我目前所在的酒店签订的。请问酒店这样做可以
我是三亚一家酒店的员工，现在酒店马上面临停业装修，大概需要十个月。因为这家酒店是聘用了一家管理公司进行管理的，而这家管理公司还在管理其他两个酒店，所以管理方就要我们去那两个酒店上班，工资不变。但是那两个酒店太远，交通不方便，我们都不想去，我们的劳动合同签是和我目前所在的酒店签订的。请问酒店这样做可以
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？
如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？
请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？
您好，本人于2011年考上研究生，与医院签协议，签定离岗学习时间，医院保留岗位。但离岗学习期间医院不支付任何费用，待回医院工作后补发并报销学费。本人回医院工作后，若未达到医院所规定的年限提出辞职、调离的，除退还脱产学习期间医院所发放的费用外，另需赔偿相应费用。 问题1.现在所签定的离岗学习时间未结束，本人
受伤员工的岗位是刨木工,他在工厂不知道的情况下使用工厂的的机器,在上班时间私自给他的朋友刨制厨房用的砧板,因操作不当导致该员工食指指腹肌肉组织损伤,现正在医院做植皮手术,暂未进行工伤鉴定。车间有多名员工可以证明该员工的违规行为，且该员工自己也承认是私自为他的朋友刨制砧板受伤。请问该员工的情况属于工伤吗?医
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以
续签合同时单位变更岗位，其他条件不变，而员工不同意，单位是否需要支付补偿金？
我单位有位员工在教师岗位上工作了3年，但至今都没有考出教师资格证书和普通话合格证书，而随着教育局对教师资质的严格要求，尤其是今年年检后教育局再三要求学校必须在9月新学期一定要做到每位教师必须持证上岗，鉴于该员工的实际情况，学校不得不在她合同期届满时通知她续签合同但是岗位必须变更，不能从事教师岗位，如果
员工入职时隐瞒之前患乳腺癌病史，工作期间乳腺癌复发，公司与其解约时是否需要赔偿医疗补助金？
员工入职时隐瞒之前曾患有癌症的病史，并在工作期间癌症复发，手术后回到公司工作散漫，导致营业额下降，公司则与其解约，已赔偿经济补偿金，请问还需要赔偿医疗补助金？
