合同到期后又工作了一星期，突然提出不续约，该不该赔偿

去年8月1号跟公司签订了到今年7月31日的合同，今年合同到期后，公司没有提出续不续约的事情，合同到期后我又工作了一个多星期，突然这星期说不再续约让我做得这星期结束就可以了，那公司该不该赔偿一个月的工资

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提问人：524062559
提问时间：2014-08-13

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请问厂房合同未到期却租赁人却突然提出要让我们搬走我们可以要求赔偿吗？合同中提出如果一方违约则赔偿对方5000元，我们交了5000元押金，对方突然提出要我们搬走5000元根本不够我们的损失。我们该怎么办？

兰琳琳已过期 2011-09-15 回复(1)

尊敬的律师你们好。我2001年10月安排工作，2003年才到单位2008年1月1日到2011年12月31日止到期后单位一苴没有和我续签，我也继续工作到2012年6月12日，我提出辞职，单位要我补签合同，问我可以不签吗？问我可以要求的到补偿吗？

524933314 已过期 2012-06-28 回复(4)

FLZX33280313 已过期 2014-04-18 回复(8)

合同上工资金额为4000.实际发放9000，但是我手上有公司的工资表（电子版）及月工资汇报邮件，可否作为证据？如果赔偿，赔偿多少？如果我熬过了10天，满1年了，赔偿金额怎么计算？

jusongwei 已过期 2014-04-25 回复(15)

今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢

zlz2012 已解决 2014-05-29 回复(7)

各位律师好！本人工作合同到期，公司提前一个月书面通知我不与我续约，现在我只有一张公司开具的“不续约通知单”，其他的什么也没有，我咨询公司财务，她说我已经离职了。请问，按照法律规定，公司应该给我办理哪些手续？在什么时间内办理完？谢谢！

maradona 已解决 2014-05-30 回复(6)

724498825 已过期 2014-05-30 回复(8)

尊敬的律师你们好，2010年8月签订劳动合同时间为2年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同，一直到现在，现在公司让我补签2012年8月开始到现在的劳动合同，我没有签，如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗？补偿几个月？

pan60567 已过期 2014-05-30 回复(5)

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

yayana 已过期 2014-06-13 回复(3)

我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿金

YP57748899 已过期 2014-08-01 回复(11)