劳动纠纷
工作合同到期不续约，公司应该为劳动者办理哪些手续？
工作合同到期不续约，公司应该为劳动者办理哪些手续？ 各位律师好！本人工作合同到期，公司提前一个月书面通知我不与我续约，现在我只有一张公司开具的“不续约通知单”，其他的什么也没有，我咨询公司财务，她说我已经离职了。请问，按照法律规定，公司应该给我办理哪些手续？在什么时间内办理完？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：marado……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-05-30 06:55
提问人：marado……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-05-30 06:55
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应当办理终止合同手续，给予经济补偿。
已有6位律师回答了该问题
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公司应该将员工的社保问题办理完毕的
追问：4月份就把我的五险一金停缴了，听说应该有停保单而且我必须签字才有效，实际情况是什么都没有，请问公司的做法是否是违法的？谢谢！ -
要求给予补偿。
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答：出具离职证明并支付经济补偿金。
追问：公司4月份就把我的五险一金停缴了，听说应该有停保单而且我必须签字才有效，实际情况是什么都没有，请问公司的做法是否是违法的？谢谢！还有个问题，“不续约通知单”上写明4月10日前办理离职相关手续和工作交接，一直到现在公司也没跟我办理任何手续，工作交接单也没填，请问公司的做法是否违法？没办理离职手续前我是否可以继续工作？谢谢！回答：答：找单位，社保不对个人。 -
你好，要求给予补偿。如有疑问，请及时追问。
追问：公司4月份就把我的五险一金停缴了，听说应该有停保单而且我必须签字才有效，实际情况是什么都没有，请问公司的做法是否是违法的？谢谢！还有个问题，“不续约通知单”上写明4月10日前办理离职相关手续和工作交接，一直到现在公司也没跟我办理任何手续，工作交接单也没填，请问公司的做法是否违法？没办理离职手续前我是否可以继续工作？谢谢！
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可以要支付经济补偿金
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