递交了辞职报告却没有签订正式解除劳动合同。

本人提前了一个月递交辞职报告报告上也有写希望做到月底，可不到十天因公司招到新人非要让我离开，这种情况公司有权利不让我继续上班做到月底吗？劳动合同就自动取消了吗？

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提问人：jiao~123
提问时间：2014-08-12

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

2009年4月没签劳动合同2010年3月转入无固定期限劳动合同2010年6月辞职我能拿到2010年3月到2010年6月的两倍工资吗？

芊紫飞舞已过期 2010-11-22 回复(5)

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

我跟包工头干活，他是挂靠的建筑公司我跟他没有签订劳动合同，今年七月三十一号正式辞职我现在已经辞职两个月工资还没有给我结清怎么办呀

sunpengfei 已过期 2013-11-12 回复(2)

请问公司有权利让我不再继续工作了吗？

邓冬利已过期 2014-03-16 回复(3)

我在某公司干了 4年，没有签订劳动合同和社保.还需要提前一个月打辞职报告吗

415110541 已过期 2014-06-13 回复(2)

30天递交辞职报告解除劳动合同，包含当天吗？还有第第30天是周末怎么算？谢谢！！！

dzy_0535 已关闭 2014-07-31 回复(0)

我是今年4月份进的厂7月份出的厂在试用期3个月内没有签订劳动合同，我去跟他们口头辞职，他们叫我要做满一个月或者有新人来顶我岗叫我写辞职报告，他们说这是公司规定，要是我不安他们说的流程做，就这样走了按旷工处理。我是7月10日走的我这样能去要我这7月份10天的工资吗？

a52000443 已解决 2014-08-06 回复(2)

本人提前一个月交了辞职报告，报告上有些希望做到月底。结果半个月不到公司招到了新人然后就要求我离开。这样公司有权利不让我继续上班吗？

jiao~123 已关闭 2014-08-12 回复(0)