法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
递交了辞职报告却没有签订正式解除劳动合同。
递交了辞职报告却没有签订正式解除劳动合同。 本人提前了一个月递交辞职报告 报告上也有写希望做到月底,可不到十天因公司招到新人非要让我离开,这种情况公司有权利不让我继续上班做到月底吗? 劳动合同就自动取消了吗?
问题状态:
已过期
提问人:jiao~1……(重庆-渝中)
提问时间:2014-08-12 18:45
已有
1
位律师回答了该问题
宋福文律师
2014-08-12 19:30
公司可以这样做 但是要向你支付 一个月工资(提前解除合同的通知金)
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
递交了辞职报告却没有签订正式的解除劳动合同书
0个回复
递交了辞职报告却没有签订正式的解除劳动合同书。
3个回复
自动转入无固定期限劳动合同后4个月递交辞职报告有2倍工资吗?
5个回复
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
1个回复
没有签订劳动合同,可以随时辞职.不用些辞职报告吗?
2个回复
关于递交辞职报告解除劳动合同的问题!
0个回复
没有签订劳动合同。需要提前一个月蝎辞职报告吗
2个回复
我跟包工头干活,他是挂靠的建筑公司我跟他没有签订劳动合同,今年七月三十一号正式辞职我现在已经辞职两个
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2474
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点