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律师,您好,向公司辞职,公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资

律师,您好,向公司辞职,公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资,之前的工资也少发,公司是不是违法

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:短信用户
提问时间:2014-08-12
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我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职

我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职,否则扣我全部工资 这样合法么?

qq3543434 已过期 2014-05-15 回复(3)

律师您好,请问在没签合同的情况下是否要提前1个月辞职,否则就没有工资

律师您好,请问在没签合同的情况下是否要提前1个月辞职,否则就没有工资。我是在以纯做导购,做了16天,现在因为个人原因要辞职,领班说必须的提前1个月,否则就没有工资。请问这是否合法?

短信用户 已过期 2014-05-26 回复(6)

只和公司签订了就业协议,没有提前一个月辞职,不发工资合理吗?

在公司干了快半年,说3个月转正,也没有转正,我还没有拿到毕业证,因家里有急事,我星期一辞职,要求我交接好,我加班加点和人家交接,最后还不给走,说我没有提前一个月辞职,不给工资和奖金,合理吗?

小小小青蛙 已过期 2014-05-28 回复(5)

我这个月20号提的辞职,想下个月10号走,公司要求是提前一个月提申请,领导没有批,10号发工资,会不

我这个月20号提的辞职,想下个月10号走,公司要求是提前一个月提申请,领导没有批,10号发工资,会不会被冻结工资?如果冻结了要怎么办?

2106908342 已过期 2014-05-29 回复(6)

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律师您好:我于4月30日提出辞职申请现以超过30天,今天找公司结算工资,公司说工资结算到今天,但要12号才能拿(公司正常发工资日),说公司归定12号发工资,公司这样合法吗?请回复,谢谢

短信用户 已过期 2014-06-03 回复(4)

律师您好。我没有跟公司签订合同。我要辞职老板不给半月工资。这

律师您好。我没有跟公司签订合同。我要辞职老板不给半月工资。这个要怎么处理呀?

短信用户 已过期 2014-06-05 回复(8)

公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年

公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工

请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工,依照法律该怎样赔偿。

短信用户 已过期 2014-07-04 回复(7)

工会法有规定,赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿,并且没有提前1个月通知

工会法有规定,赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿,并且没有提前1个月通知。

短信用户 已过期 2014-07-05 回复(7)

您好!我想咨询1下:幼儿园没有签合同,没有提前1个月辞职,走了老板不给押金,不给走之前的半个月工资

您好!我想咨询1下:幼儿园没有签合同,没有提前1个月辞职,走了老板不给押金,不给走之前的半个月工资。我能要回来么?

短信用户 已过期 2014-08-04 回复(1)
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