吴律师，您好！ 想咨询一下您，亚运期间政府发布的广州市民三天休假，如果这三天正常上班的话，员工的薪资要怎样结算呢，是按正常薪资结算还是以双倍的薪资结算！对于综合工时制又应该如何计算呢?有相关法律法规文件规定吗？ 热切期待您的回复！谢谢！
你好，我已辞职，但是原来的厂没有给我签劳务合同，而且从05年的11月1号到08年的工资都是低于最低生活费，我想知道可以赔偿我多少费用
因我公司和一亲戚工厂在同一栋楼内，他工厂员工误以为是我公司员工，因他员工与工厂之间的劳资纠纷也牵扯到我公司，他工厂员工对我公司申请劳动仲裁，我应该出什么证据证明他不是我公司员工。还有就是我因学会计的，有时候帮忙我亲戚厂发员工工资，所以才有这样的误解，这样会对我公司有影响吗？。如果我胜诉，我可以对该员
你好，我想咨询的是一些关于劳资纠纷和赔偿的问题。如下： 我今年三月十六号进入大朗某公司到今年10月底。公司以工作不好造成公司损失为由，口头解雇我。没有任何的离职通知书和其他相关资料。请问我可以申请劳动仲裁吗？ 备注：此公司没有注册，也没有给员工买社保，也没有跟员工签定劳动合同。公司以工作场地没有固定等
我在天津塘沽仲裁科。投诉物业公司，没与我签订劳资合同，补我双倍工资，把我解雇，仲裁说：我不是公司的员工，开庭时你要人证物证，现在有物证，人证不出来作证，我找外人作证，开庭时对方再不承认，我有理，仲裁也没法判了，因为仲裁也不下去做调查，最后上诉法院，也不去调查，我就白告了？请您帮解答！！！
您好！我想咨询一下，我的一名员工擅自离职，但我同他之间没签劳动合同，只是口头约定：若辞职的话，需提前一个月告知我，不然的话扣一个月的工资。 请问：如果我扣他工资的话，合法吗？
刘某，2008年1月应聘为赣州全南某公司工程主管，当时签了3年的劳动合同（2011年1月到期，工资为综合工资制，公司没有买社保，一个月休息两天，每天加班到20:30分，电子打卡，2010年4月11日公司突然通知他被辞退了。也没有给任何补偿。而后江某向全南县人民法院起诉要求用人单位：1.赔偿3.5个月的工资；2.补偿2008年1月-2010
公司未为我购买社保费及支付加班费：市劳动仲裁判定公司为我购买社保费及支付加班费，因公司与一审庭长有关系，造成一审、二审均不支持。本人不服，与二审庭长辩论，她说不能改判；找市劳动局辩论，他们说劳动仲裁已有判定，不能一案二审，叫我找二审中院。请问我该如何办？谢绝！ 如果申请再审，需提交哪些资料给省高院？
