我在餐饮公司里面做水电工,由于身体原因,想辞职,公司合同上规定必须提前一个月递交辞职报告,而且必须公司同意辞职后才可离职,我想问下各位律师,我提前一个月递交辞职报告,但公司在报告上批示,要等公司招到人后,带新同事熟悉后才可离职。这种情况我可不可以,一个月后直接离职,工资是否能够全部能够拿到。谢谢
您好,我想请问下,我们公司准备近期从天津搬到北京,但是我们想去北京的又不给加工资,公司要求我个人进行补偿金离职申请,说是给N+1的补偿金,这样符合相关规定么,如何争取更多?
咨询:劳动合同的解除过程中,如果员工提出辞职申请,公司同意员工的辞职申请,但需要员工交纳未履行完合同期间的培训费用,员工不同意交纳的,双方的离职手续该如何办理?作为公司一方如果员工不来办理离职手续,社保是否还要继续交纳,不能因为员工不来办理离职手续而给公司造成损失,该如何处理这类辞职的手续办理?谢谢
前提: 2014年7月15号,发放了6月份的工资. 我有婚假没有休,在有效期内. 第二天,7月16号我提出离职,领导刁难拖延离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复可以当日离职,于是7月16号办理了离职. 一个星期后,公司会议告诉我,离职没有按照公司离职流程办理,要扣掉7月份半个月的工资. 今天我向公司老总提出此事,他告诉我,8月1
你好,请问1个问题,关于在工厂5险问题,我不想在本厂干了,自动离职
你好,请问1个问题,关于在工厂5险问题,我不想在本厂干了,自动离职,5险会自动取消吗,再到下1个厂子5险有冲突吗,对回家以后自己交保险有没有什么冲突什么的。麻烦你了。
我五月底离职~但是公司五月份没给我上社保~协商也说不给补交~如果我举报的话能得到什么? 如果我向社保局举报之后我能得到什么?
我在公司上班,2012至2013两年整。公司没给我上社保,现已离职,应多次要求补缴无果,于是去社保局投诉,公司才办理补缴,可补缴社保和上社保,对公司是有益无罚的,对我却反之,因为补缴我还要拿5600百元,而且我拿不到每月反倒卡上的险额金,我是农村户口今年46岁,以前没上过社保,离职后到现在也没上社保,不补缴便宜了
我是做室内装饰的,在苏州一家有名得装修公司,我生重大疾病两年,两年期间我先是接受各种治疗,光治疗就用了半年时间,其后是定期复查,公司两年后部门领导要我主动提出离职,领导明知道公司有这规定为什么不两年到了直接辞退我!我想请问律师这里面是否有什么我不知道得法律知识!谢谢你!
我是做室内装饰的,在苏州一家有名得装修公司,我生重大疾病两年,两年期间我先是接受各种治疗,光治疗就用了半年时间,其后是定期复查,公司两年后部门领导要我主动提出离职,领导明知道公司有这规定为什么不两年到了直接辞退我!我想请问律师这里面是否有什么我不知道得法律知识!谢谢你!
我与现在公司有合同,合同上说每月8日发工资,可是有多次工资是推迟好几天发的,现在想要离职(不等30天),是否可以依照公司迟发工资违法劳动合同为由立即解除劳动关系? 如果可以,是不是直接上交离职单就可以了?
在原公司负责业务工作,离职时候已经和另一个同事交接过,公司也给我办理了手续,所有的离职手续都办完了,过了半个月要求我回去对账,说原来的账有点问题。我有义务回去吗?因为要回去对账牵涉请假扣的工资我可以要求他们报销吗?