我与公司的合同期到2010年12月31日，10月中旬的时候我与公司达成口头协议，工作到10月份结束，从11月开始补休14天加班的假期，11月剩余的4天及12月请事假，公司支付我11月14天的工资及代缴11月的社保费，从12月开始公司不再支付我工资及代缴社保。2011年1月开始我采取兼职的方式继续在该家公司工作，不领取工资及社保，按做一单业务提成一单的方式领取奖金。 10月29日星期五完成工作后，10月30日去看医生，结果住院22天，且医生要求出院后需全休一个月，请问我可以将之前请事假的11月和12月修改为病假并要求公司支付病假工资及代缴社保费吗？
你好，我在A公司已工作十年，但是至今未签过劳动合同。（一）我想申请劳动仲裁，要求公司支付11个月双倍工资。但不知道是不是已过诉讼时效，不能胜诉？（二）能否在要求公司支付11个月双倍工资后，提出与公司签定无固定期限劳动合同？（虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的，视同无固定期限劳动合同）如果公司不同意，能
我在一家外资厂上班19年多，2010年7月份前有很多事做，之后由于工厂没有多少单做，我的事就比较清闲，（现做报关）原很多事做的时候没有加工资，现没有事做老板想给我减薪，我觉得很不合理，我不知该怎样办？望得到你们律师的帮助，谢谢你们，盼复！
2010年3月横山县店房台煤矿以电话通知的方式，非法将在煤矿干了3-12年不等的125名矿工一次性裁减，又另外招聘了200多名浙江、湖北等外地矿工，理由是外地矿工死亡好处理，价格又低，又不上报，不停产，煤矿的利润就更大，就这样使本地的一百多名矿工面临下岗失业。 2010年4月15日，被辞退的工人向横山县劳动仲裁委员会申请
因与公司产生纠纷，多次判决后均无法执行。最终又签订了调解书，内容为要求原单位一个月内为我补缴20个月的社保费及办理档案转移手续。附加：逾期办理补缴的手续单位赔偿1万元。因附加内容中“补缴等手续”被“补缴的手续”代替，单位恶意拖延办理时间，补缴手续一个月内办理了，档案手续却在一个月后办理的。请问我有权要
我是2009年6月份到公司上班，职务是出纳。现在快到年底了，公司决定逼我们走。公司说让我：要嘛去郊区的仓库、要嘛做两个公司的出纳。我现在应该怎么办？
本人于2007年9月20日进每公司，当时工资1200元，工作是装卸工，公司管吃住，2008年工资涨到1300元，2009年工资涨到1700元，2010年5月份，在装卸过程中，本人受伤，当时只有点疼痛，以为是皮外伤没引起重视，到6月25日才到医院检查，至今公司没有给予报销医药费，也没有上班，更没有工资，请问怎么样才能维护自己的合法权益
我是一名国有企业员工 因对公司 待遇不满 未解除合同就无故不上班 并累计矿工15天以上 我想跟公司解除合同 有什么赔偿吗 （公司加班不支付 加班费 但没有证据 该怎么取证 职工们都敢怒不敢言）
我是一个酒吧的服务员，在该酒吧开业装修前11月18号就入职培训，为该酒吧装修尽自己的一份力，该酒吧25号开业，应聘前说的是试用期培训3-7天，培训期间无工资，合格聘用，底薪1000加酒水提成和花环提成，我24号培训试用期满，25号上了班，并卖出酒水和花环。但是26号他们却无故辞退我，而且说无工资，您说我该怎么办呢？？
我老公给别人打工，老板拖欠了我们四千多元的工资不给，因为当初打工时都是口头协议，我们自己手里没有合同也没有凭证，于是我老公去单位那里以看工资为由把自己的那张账单拿了回来，后来老板通过公安局把工资表原件拿回去了，我们用复印件把老板起诉到法院，但是现在法院说我们的证据不合法，不能采用，他们这样说有道理吗
