劳动纠纷 我与公司的合同期到2010年12月31日，10月中旬的时候我与公司达成口头协议，工作到10月份结束，从11月开始补休14天加班的假期，11月剩余的4天及12月请事假，公司支付我11月14天的工资及代缴11月的社保费，从12月开始公司不再支付我工资及代缴社保。2011年1月开始我采取兼职的方式继续在该家公司工作，不领取工资及社保，按做一单业务提成一单的方式领取奖金。
10月29日星期五完成工作后，10月30日去看医生，结果住院22天，且医生要求出院后需全休一个月，请问我可以将之前请事假的11月和12月修改为病假并要求公司支付病假工资及代缴社保费吗？