劳动合同到期，己告之公司，但公司没有续签，又继续上班，如何得到赔偿？

1.合同于2012-04-01到2014/06/30 己到期 2.现仍继续上班上了2个月班，工资照发。社保也交 3.公司上次给我签合同，我拒签，提出薪酬不合问题。由专人负责。但现在公司专人离职。没人跟进。现如果我写辞职单，要怎么写。公司要怎么赔偿。
比如底薪3000加提成2000，（提成是含加班等，变数值） 现在公司提出薪酬不合理，只是口头问我签不签。我只说暂不签。现在仍在上班。合同还是没有签。己上到8-10日了。如果不想做了。如何得到赔偿。能赔多少？ 离职书上要写明原因。要怎么写。（行政按离职单来核算考勤）

劳动合同到期，公司不续签，我能得到赔偿金吗

我在公司工作已三年半，过几天劳动合同就到期，如果公司不与我续签劳动合同我能得到赔偿金吗

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

我们企业是韩资企业,老板在其他地方还有产业,就是我们这里效率不好了,基本上员工都不续签了,请问这样是否能得到赔偿. 我的合同到2008年12月25日到期,我做了三年

劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！

我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。

劳动合同到期公司不续签合同,我能得到什么赔偿?

我的情况是这样的: 1.2002年4月1日入厂,公司从2003年买的保险(但保险不是按我工资的比率买的,现在一直是这样买的保险)。 2.2002年4月1日入厂到2008年1月1日一直没有签合同。 3.2008年开始签了2年的合同（新劳动法）。 4.2002年开始的加班都不是按底薪的1.5倍算的（但是我拿不出依具，只能拿到06年开始的） 请

劳动合同9.30到期，公司不与续签，应该得到怎样赔偿？

本人是2003年9月26号带此公司上班的，第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号，第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号，由于公司厂长打击报复，9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解，合同终止我应该得到怎样的赔偿！ 谢谢！

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？

本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？

合同就到期，公司不与我续签劳动合同我能得到赔偿金吗

公司不与我续签劳动合同我能得到赔偿金吗

合同到期超过4个月没有与该员工续签劳动合同，如何赔偿？急

谢律师您好，截止今年3月14日合同到期了，公司一直没有与该同事续签合同，直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同，请问这个同事能否获得经济补偿，应该怎样补偿，希望能得到谢律师那您的回复，急

劳动合同到期公司不续签无固定期限合同如何赔偿

1、我从2007 年7月进入公司，第一份合同到08年7月份到期，有效期为1年。11年7月份到期，有效期为3年。现在第三次合同7月份到期，但公司不原签无固定期限合同，请问我可以拿到多少的经济补偿？（是否以08年以后年限双倍支付）？