2010年3月横山县店房台煤矿以电话通知的方式，非法将在煤矿干了3-12年不等的125名矿工一次性裁减，又另外招聘了200多名浙江、湖北等外地矿工，理由是外地矿工死亡好处理，价格又低，又不上报，不停产，煤矿的利润就更大，就这样使本地的一百多名矿工面临下岗失业。 2010年4月15日，被辞退的工人向横山县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委要求被辞退的工人与煤矿存在劳动关系的证据，被辞退的工人因为没有工作证，矿方又不提供工资表，考勤表等证据，一直不予立案，后来被辞退的工人从横山县疾病防控中心调来了历年的健康检查登记册，又找到了十几个证人出庭作证，仲裁还是不予立案，之后被辞退的工人又在横山县人民法院要求立案调查，可是横山县人民法院不予立案。最后被辞退的工人要求横山县人民法院出据不立案的理由，横山县人民法院的回答是‘我为什么要给你出据，，无奈之下只好在网上求助。
我父亲前段时间承包了一段电缆铺设（包括铺设沟的挖填）的工程，长度为三十公里，口头协议单价为8元/米。甲方单位为中国移动，我父亲属于第三方承包。因为另外一方的原因，一直没有签订合同，但工程快完工的时候，另外认为给的价太高，不愿意如实支付。8元/米的价格已经属于偏低的价格，甲方给他的价格也是远远高于这个价格
大家好！我想咨询大家一下，我现在所在的单位想开除我，原因是因为单位效益不好，由于我在此单位工作了7年时间，今年的合同到2011年4月才到期，但是他现在逼我自己写辞职报告，而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我，我该怎么办，老板现在要求我在家休息，我又没有写请假条，我该怎么办，如果我提出解除合同，解除
我的证据我公司张3安装微微直放站奖金3990元公司盖的业务公章有考勤表和员工登记表没有盖公章和公司名字这个官司有胜利的希望吗我应该怎样做
您好，我是09届毕业生，找工作签署了份招聘意向书和进修协议，还签了学校发的三方协议，没签劳动合同，到单位报道后就给我们集体送到外地进修一年多，没给交保险，只发进修生活补助，学位证，毕业证，档案，都在单位押着，而且单位原来承诺事业编，现在改制成私人的了，还骗我们有编制，现在让我们签署一份单位自拟的合同，
你好：我是10届毕业生，在3月份的时候我进入广丰4S店工作，当时因为没有毕业，所以只算实习，7月拿到毕业证书后，公司和我签订了劳动协议，也开始帮我缴纳保险。工资为1000，实发工资是800. 7月29号，我当时独自作业了一辆车（此车是新车，公司为了能让其外观好看，派单下来，对此车进行刹车盘除锈）。9月初，购买该车
本人在04年7月份就进入某公司工作，直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误，当时跟领导理论，没有结果，在这个过程中双方起了口角，老板叫我滚，然后我直接回家，几天后主动到公司找对方谈话，对方同意解除劳动合同！（备注：最后合同期为10年7月~11年6月） 先说一下工资的计算错在哪里：错在
你好，我在A公司已工作十年，但是至今未签过劳动合同。（一）我想申请劳动仲裁，要求公司支付11个月双倍工资。但不知道是不是已过诉讼时效，不能胜诉？（二）能否在要求公司支付11个月双倍工资后，提出与公司签定无固定期限劳动合同？（虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的，视同无固定期限劳动合同）如果公司不同意，能
我在一家外资厂上班19年多，2010年7月份前有很多事做，之后由于工厂没有多少单做，我的事就比较清闲，（现做报关）原很多事做的时候没有加工资，现没有事做老板想给我减薪，我觉得很不合理，我不知该怎样办？望得到你们律师的帮助，谢谢你们，盼复！
