是这样的，业务员已经离职了，客户因急用钱提前赎回还没有到期的理财产品，这时公司要求业务员把之前的提成归还到公司！ 不知道公司这么做合法吗？ 真心感谢! 我应该如何维护自己的权益？
在离职前有业务单子没有进入公司程序，但客户的合同已经签了，款也付了，离职的时候公司说等进入公司程序把提成发给我，现在已经进入流程但公司财务方面因为离职员工拒绝支付提出薪资，请问该这么办？去找仲裁委员会 还是劳动局 还是劳动监督队 这三者有区别吗？需要收费吗？ 案子金额不大，百元的案子 我的案子有胜算吗？
已经离职，可公司却一直扣离职当月的提成不发，请问我该怎么办？
您好！ 我是做销售的，与公司签了正式合同，也已过试用期，公司4、5月两个月临时设激励制度，写的很清楚，只要达到激励制度的标准，超过标准外的，有一定的奖励奖金（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有公开将内容发给销售人员）
业务提成，离职后，还有个别异常单没处理完，公司延发提成合理吗？
本人是做货代业务的，去年年底离职以后，还有11,12月份的提成到现在还没有发，公司的理由是之前的单还有没处理完，还有柜子在国外还没有提柜，要处理完以后才能发提成。请问这样合理合法吗？我其他单的都已经处理好了，现在公司扣着全部提成不发，原因是说如果到时候这些没处理完的单处理不了，产生费用的话，提成就不可以
某业务员在职其间向客户借钱作它用，当某业务员离职后钱未归还，公司向客户催取货款时，客户已扣除某业务员所借的钱。公司以此为由而上诉某业务员。此种行为是某业务员向客户借的，借用时并未说明该钱是货款，完全是基于朋友之间的名义借用的。请问该业务员此行为是属于挪用公款吗？如果公司上诉得值的话，该业务员应负哪用
做销售工作，离职时，之前做的业务业绩提成公司不给，想知道这种行为是不是有悖于法律的？
公司太抠门了，准备离开，担心拿提成问题，向前面离开的同事咨询了下，他们都说离职的话，前面签下的单子，业绩提成公司不会给，占位公司所有，等于前面的工作白干，我就觉得这是个人劳动所得。公司在这方面都没有明确的文档或文字类的标准，我也一直都是从同事那了解到完成多少拿对应几个点的提成，您说的证据，我理解为比
公司的客户是业务员找到的,按客户销售额的3%给业务员提成,业务员有保底工资,公司也为他买了社保等,现在业务员患病死亡,客户的销售额比较大,每个月都有,他家人还能向公司收取业务提成吗?
我是按公司流程正常离职的业务员，公司现说我在职期间有客户双帐不清楚(客户说此货已经退回给我司
我是按公司流程正常离职的业务员，公司现说我在职期间有客户双帐不清楚(客户说此货已经退回给我司，而我司说没有此退货，导致有8000元左右货不能开票)，公司现扣了工资不发给我，请问我诊怎么办?
本人2012年与生产商A公司签订的劳动合同，而B公司是A公司的渠道经销商。2013年4月，B公司有一笔货款由送货司机赊欠给二批，欠款4000元，之后，B公司要求我代为催缴货款，我在拿到欠条之后，由于换工作职责，不在负责原来的二批客户，就将欠条交给了B公司的某业务代为催缴。 2013年12月我从A公司离职，现在B公司突然打电话
我是公司负责区域的经理，离职后公司要求盘库对账，说如果丢手机了需要我来赔偿，我只有每天的经营报表并不具体负责做账和货品管理，再者公司今年1月份的公司也是因疑似账务不清一直没给发，又扣了5000元的手机押金，现在公司自己对都对不上请问如何解决。
您好吴律师： 是这样的，业务员已经离职了，客户因急用钱提前赎回还没有到期的理财产品，这时公司要求业务员把之前的提成归还到公司！ 不知道公司这么做合法吗？ 真心感谢! 我应该如何维护自己的权益？
