我是公司负责区域的经理，离职后公司要求盘库对账，说如果丢手机了需要我来赔偿，我只有每天的经营报表并不具体负责做账和货品管理，再者公司今年1月份的公司也是因疑似账务不清一直没给发，又扣了5000元的手机押金，现在公司自己对都对不上请问如何解决。
我在武汉想咨询工资的问题，我现在离职状态，公司现在不发放我上个月应发放工资
我在武汉想咨询工资的问题，我现在离职状态，公司现在不发放我上个月应发放工资，请问我现在如何是好？
各位律师您们好，我是今年5月14从公司离职的，当时没有开据离职证明等过了一个星期之后他们才让我过去拿的离职证明，拿的时候也没有仔细看时间，今天发现离职证明上的时间竟然是4月18号（ps我的工资还没有结，公司财务说等到时候和在职员工一起发的）请问这个离职证明上的时间会不会有问题，影响我的拖欠工资，会不会少发我
我把公司现在员工的工资，错打到已经离职的员工卡上了。现在让对方退钱给我，他接了一个电话后就一直不接我电话，我和他弟弟沟通后,说他哥当初因身体不适离开公司后没找到工作，不愿还钱。我该怎么办?钱还能要回来么？
我把公司现在员工的工资，错打到已经离职的员工卡上了。现在让对方退钱给我，他接了一个电话后就一直不接我电话，我和他弟弟沟通后,说他哥当初因身体不适离开公司后没找到工作，不愿还钱。我该怎么办?我可以拨打110报警么？
我们公司长期不按劳动合同约定的日期发放工资，我已经与公司交涉
我们公司长期不按劳动合同约定的日期发放工资，我已经与公司交涉多次而公司总是以不超过最长支付周期就不维法为由拘不改正，请问我是否可以提出与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿？
我是一名应届毕业生，在云南镕城建设项目关系有限（集团）公司第一分公司实习，未与公司签订任何合同和协议，因个人原因离开工作岗位距今已有一个月，未办理离职手续，公司以此为由据发上月工资，我该怎么办？
我与上海一家公司签订了劳动合同，公司业务在中山，因为一些问题，我离职了，但是公司没有及时发放4、5月份的基本工资+出差补助，我问上海人事，那边说离职工资是次月28号发放，然后6月28号正好是周末，公司不上班，我又问了一下那边人事，那边说就这两天发，但是到今天还没动静，我是不是应该申请劳动仲裁，没有按承诺发放
你好，我是今年2月换的一家公司，当时是跟公司的主管谈的工资是除去社保一年到手净5W，主管跟老板沟通商议是同意，然后正式上班。3月份第一次发工资是2000元没有工资单也没有工资明细只是拿钱的时候在名单上签了字，第二次是5月发5000元流程也是和上一次一样，到现在也不是很清楚是怎么计算工资的。5月开始签订合同交社保，
前提: 2014年7月15号,发放了6月份的工资. 我有婚假没有休,在有效期内. 第二天,7月16号我提出离职,领导刁难拖延离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复可以当日离职,于是7月16号办理了离职. 一个星期后,公司会议告诉我,离职没有按照公司离职流程办理,要扣掉7月份半个月的工资. 今天我向公司老总提出此事,他告诉我,8月1
