被非法解除劳动关系怎么维权

我在乐天玛特超市上班，签约合同是三年，我每周6天，每天7小时的班制，公司是以每月不超过167小时来算的，但是公司一直以来都超时，我干了5月不到被公司以不胜任工作为由非法解除劳动关系，公司给了我2094元的赔偿金，我认为这不合法，请问我怎么维权
关于非法解除劳动关系的，具体有哪方面的赔偿，

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：妮妮01
提问时间：2014-07-30

非法解除劳动关系可否要求“代通金”

我工作9个多月，单位没有同我签劳动合同，没有给我上社保，在前几天突然通知我不用再上班了。原因是公司的效益不好。我查了劳动法，我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。按照法

枉用相存已解决 2009-10-13 回复(4)

企业非法解除劳动关系的双倍赔偿应从哪一年算起，和计算的方法？

律师您好！我从05年开始在公司上班，最近身体不好向公司请病假（有病假证明的），现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系，我是不是可以要求双倍的赔偿？赔偿金应从05年算起还是08年（《劳动合同法》实施）算起？如果赔偿金应从入职之日算起的话，那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年都按08年《劳动合同法》规定

小奕已过期 2010-02-04 回复(3)

《劳动合同法》实施前企业非法解除劳动关系的赔偿办法?

律师您好！我2005年起在一公司工作，公司一直没有和我签定劳动合同，现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下，在无签合同的情况下，我要怎样向公司要求赔偿？（08年《劳动合同法》实施前，无签合同的情况下，对非法解除劳动关系有什么具体规定？）请给我提供下具体的法律法规名称，谢谢！

小奕已解决 2010-03-01 回复(2)

具体哪些方面算非法解除劳动关系？

非法解除劳动关系具体指哪些方面？因无合同，无保险，而主动与公司辞职算非法解除劳动关系吗？

janetxiaoxi 已解决 2010-07-17 回复(2)

在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿

在上海工作，因为和领导关系不和，背领导强制接触劳动关系，请问有什么样的赔偿办法呢！本人是外地人，在上海人生地不熟，是否需要申请法律援助，谢谢

liujunylook 已过期 2010-07-23 回复(8)

关于非法解除劳动关系的补偿问题的咨询

在公司干了四个多月了，其中公司要求前两个月算试用期。期间一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些赔偿？而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税，我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税补充一点就是从上班至今公司没有给我们放过

xiaojian 已过期 2010-08-31 回复(3)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

试用期无故被通知解除劳动关系，该怎么维权呢

我面试通过一个月后得到用人部门领导通知2月20日到单位上班，试用期3个月，在试用期2个月零5天时部门领导以股份总公司EHR系统没有通过要求我走人（通知我入职时告知我已经通过了），并且拒绝出具离职证明，如果我一定要相关证明只出具清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职

颜宋123 已过期 2013-05-09 回复(4)

女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？

1014848242 已过期 2014-03-05 回复(7)