请问位律师大人: 我当初是以电脑工程师名誉被招进公司, 劳动合同上注明职务为技术员,并没有注明是计算机网络工程师职务, 合同或面谈也没有提到有免费为公司开发生产管理应用软件的责任和义务; 在公司工作2年多后, 因公司业务需要, 自己在这方面也有所长, 就从2002年初开始开发软件,用上班的空余时间为公司开发一套针对性的生产管理软件, 主要功能使用周期从2004年初到2011年底, 至今(2014年中期)还有个别车间生产统计功能在使用中; 请问, 现在因公司业务不好, 要减员, 如果我被公司解雇, 我有可以应用软件版权所属问题要求对此额外支付一笔赔偿金呢? 谢谢!
我表妹在一家工厂上班，晚上加班时，被人拉到黑暗处进行强奸，时隔四天了，当事人逃跑，对此已经在报案，但是早就没有了线索，对此企业有何责任？
我父亲在工厂上班了三年，生病了的前一天还在上班，第二天上班突然咳血，然后请假去医院就医，现在在医院就医了差不多一个多月。在这期间企业没有承担任何费用。上班三年企业也没有购买社保，我们现在所支付的医药费用，企业要承担吗？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。
我们是一家广告公司，公司有一个员工在职期间自己注册了一家商贸公司，其公司营业范围内也包括了广告设计，现在该员工仍然在职，请问作为公司可以将其开除么？
陈春兰（我的姑姑）无精神病史，在良子健身（建国门）店的做保洁，公司提供食宿。2014年6月5日早上9点左右从员工宿舍走出，至今未归。公司到6月5号晚上9点才通知我们家属人丢了。公司处理这件事情的态度比较消极，请问这件情况公司应承担什么样的责任？我们有没有必要采用法律手段索赔？如果需要采用法律手段，我们应该做什
我父亲在私有企业里面工作，但是一直未签订合同。 现在生病在家养病，请假期间没有开请假条，请问下请假期间单位上是不是会有补助？
我之前做的工作是房地产销售，也是我拿毕业证前的实习期工作，工资的底薪和提成是分开发的，提成是根据回款来发放的，我5月份离的职，三四月份的提成是到我五月份离职后发的，公司是根据开发商的到款时间来发放工资，这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%，这样对离职员工来说是不合理的，为什么要扣我们三四月份在职期
本科毕业后在网上查询资料 发现自己的本科毕业论文被指导老师发表 全文无改动 但作者不是自己 而是老师 后来 收到老师发来的短信 内容如下：各位已毕业同学请注意，你们所做的毕业论文在毕业后不允许在网上公开贩卖，该论文版权不属于你，而属于资助你实验的老师和项目，如一经查实，要负法律责任 我想知道这些说法是否合理
你好：我单位原是事业编制，后来改制成股份制公司，当时单位没有给原在编职工买断工龄等经济补偿，现在我工龄有20年想离职，想请问一下怎么申请公司给付经济补偿金。谢谢 我咨询了劳动仲裁怎么说，由员工提出的辞职，不能申请要求支付经济补偿金。请求高手解答。谢谢
