你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法
你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法吗
请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?
我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗
有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办??? 7月30日，我挤出配料工作已完成，另外还为公司加班费料打破碎，之后下午18：00时打卡离开了公司。第二天，公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告，具体内容见如下 通告 经查7月30日挤出配料工廖某某、黄某某提前下班因未开具《
在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
你好我咨询1下，我在1个外企上班但是公司规定上班或下班卡忘记打就要扣除1天的工资
你好我咨询1下，我在1个外企上班但是公司规定上班或下班卡忘记打就要扣除1天的工资，我想问这样符合劳动法吗
你好我在饭店上班。没签合同我已经提前1个月告诉老板要辞职了。可是他压我半月工资
你好我在饭店上班。没签合同我已经提前1个月告诉老板要辞职了。可是他压我半月工资。说找不到人不能走。工资不会给。我该怎么办。当时要求过要跟他签合同。可他脱脱拉拉不给签。我该怎么办。如果走他是不是应该给我清完工资。不给我该怎么办。谢谢
