我现在签的合同是上面的公司名是：苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司
我现在所工作的单位是：东莞市华必信企业管理咨询有限公司
两个企业法定代表人都是孙坚
当时签合同是员工这边先签字，是张单位没有签章的合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。
也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。
合同上有一条规定是这样写的：
八、违约责任：
第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。
违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还）
根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。
现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？
现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区经理明确的说会要扣我的违约金，但是我并没有做出损害公司利益或泄露商业机密或者参加什么外部培训呀。他凭什么扣我违约金？？
还有问题就是我递交的辞职信是递交给 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的地区经理。我怕这样不能证明我有递交辞职信给签了合同的 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 。。
我在一个杂志社工作4个月，去的时候一直说签合同，但是一直没人再提签合同的事了，其他新来的同事去问，总是一拖再拖。 后来三个月实习期过了，到第四个月，没有给我转正不说，还让我做述职报告，结果述职报告做了，拖了不到一周，跟我说我不适合这个岗位，补偿的事情可以谈，于是发配了一个负责行政的同事跟我谈。 我
我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那
我05年来到现在的公司，在公司的用名和现在的身份证的名字不一样，现在公司改革，不用我了，请问我能向劳动仲裁提出申请吗，能受理吗
签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法
我与房屋中介签了一份委托书，在合同期，中介找了一位买家，合同为格式条款，由于在补充协议中买卖双方没有达成一致，买卖没有交易成功，现中介将我起诉到了法院，要求赔偿违约金，起诉的理由是我不履行合同义务，但事实并不是我们不履行，是没有达成协议
我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间，有合同，现在公司先是禁止我加班，变相降低我的工资，然后又公告宣示撤除我的拉长职务，强迫收缴我的工衣及工作证（因我坚持，工作证还没收缴），调离岗位，现在我申请了劳动仲裁，不知结果如何，请律师指点，我是否可与公司解除合同，申请公司按劳动法赔偿我的精神及经
我工作的地点在北京，公司总部在上海，北京只是该公司的办事处。公司与我签属的劳动合同以及工资、每月报销等其它相关事宜都是从上海总公司发出。我10月31日就已正式离开该公司，离职手续已办理。但该公司却一直以各种理由拖欠我的8月、9月、10月的报销款，只想问一下如果我要申请仲裁我应该是在北京还是在上海，该如何申请
我卖了 一台出租车 没过户，后来车肇事司机逃逸被抓到，出租车公司要我赔偿违约金，因为当初签合同时说车卖了不过户赔偿违约金一万元。我想 问一下我 这构成违约了吗？应该赔偿吗？
您好！ 我的情况是这样的，我于今年９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后 一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，
