我在2010年5月份生的小孩，之后身体一直不适，假期结束后无法上班。报销钱保险公司已划到单位帐上，但是单位称必须上班后才能给到个人，请问单位这样做是否合法？
我应该怎样维权
你好，我的合同是2009年5月份到期，4月中旬提出辞呈，后单位已交接未完成等理由，扣押挡案，失业证等，不给予办失业登记，试问，单位这一行为是否已经触犯《劳动合同法》 我该怎么做才能顺利的取得档案解除合同呢？ 到现在我一直在公司上班，没有工资。
份娩月前一个月离职,生育保险原单位代缴,单位是否有义务去报销
律师好,有个问题向你咨询一下,我老婆今年3月20日分娩 由于最后一个月活动不方便 所以提前一个月离职了 单位也同意 就是没有书面手续 生育保险一直由原单位代缴到今年4月份 如果按正常的话这个月是可以去领取生育保险金了 但原单位迟迟不给办理 想咨询一下 该如何处理 那再请教一下 余律师 单位应该办哪些他应该
计划生育执法人员在收取超生费时，由于一时无法凑齐，无法一次缴清，执法人员便把孩子与母亲在无任何手续的情况下把人扣押！我要如何维护自己的权益？
我市有一家居民小区（装修时期）。非业主（有必要）开车进出，物业门卫一定要拿出身份证或驾驶证等有效证件押在物业门卫车辆出来时才能返回证件。请问物业公司临时扣押身份证或驾驶证是否合法。
我母亲是民航管理局在职职工，2009年患癌症，现已花费医疗费用20多万，父亲常年无固定工作，医保报销后自己承担了10万余元，应家庭经济特别困难可否向单位申请补助和报销部分医疗费用。
我是一所公立小学的外聘教师，工作已有7年多的时间了，可是没有合同和保险，工资850元，始终没涨，和我类似的还有10个人，请问我们是否有机会转正和加薪？
我和老婆在2010年7月13号拿的结婚证，（十月一日才办的酒席） 7月28号到上海市闵行区阶梯吉美幼儿园工作，并签下一年的劳动合同。由于之前去应聘的时候，简历上写的是 末婚 （简历是以前做的），现在我老婆怀孕了，单位就开除我老婆了。 我老婆在工作期间认真，负责，深得小朋友和家长的喜爱。就是因为怀孕了，单位就把我老
