今年七月份，重庆一工程队负责人让我们做协和医院保洁，完工后，此人就消失了，当时说完工后就付工钱，我们找医院负责人，医院负责人说他们也在找此人，他们工程款还没接完，结账时通知我们，一直拖到现在也没音信，我们的工资该找那个要。当时工期急也没签合同。
我在这个厂干了一年啦，可工资开的不及时，总往后拖不开，以没钱为由，押我们两个月了，，全厂100来人，每人都有3 4千元，我们能否起诉他，胜算多大，谢谢 。我们没签劳动合同
尊敬的律师： 我是一名外来打工的,什么都不懂,想通过这个平台,咨询一些事情, 我在北京做的是保安,来到这里领导让我们自己办银行卡,必须是银行卡和存折,两样都不能少,做为工资卡.于是我就去办了,两样东西都交给了领导,密码问我们要了,都给他们了。本来我以为会归还,我打听了在这里和我一样是保安的同事,他们都是如
你好： 本来和一家公司签的2年合同 后来老板的表弟来 我们这个部门的人都由老板的表弟管理 老板表弟有自己的公司 有自己的厂 后来表示大家说好 跟着他做 他发工资他交金 原来的老板就不发工资给我们了 但原先的合同也没有撤销 重新建立的劳动关系劳动合同也没有签 工资一直拖拖拉拉2 3个月发一次 今年5月到现在就没
自本月起，公司发放工资却未给工资条，之前工资一直有工资条一起发放，1200元底薪，从本月起，工资却更改为830元，外加社保金还有其他补助凑到之前的1200元，是否合理？是否属于欺骗行为？不签劳动合同又没有工资条，我们又怎样到劳动局投诉？ 需要哪些证明吗？
我的老板有四个股东 他的股份都是一样的 由于他们内部出了矛盾 现在把店关了 还没给我们工资 今天已经是第三天了 现在还没有一个老板出面来解决 请问我们该怎么办呢？
我们面试和工作不是一家单位 但是是我们面试负责人给分配过去的，我在分到的工作单位干到30天的下午 时公司老板打电话说：“我们面试的经理要把我和后分到这的一个女孩一起调过去，可是我们过去后并没有见到负责人 而是见到啦另外一个并不认识的人自称是这的经理，工资待遇全变啦没有一点底薪 。我们还是在这啦 因为我们
我在的这个厂，快倒闭了，目前没事干了，但一直拖着我们，底薪他说给的，但企图这样让一些老员工自动离职，以便达到不付相应的经济补偿，请问律师，这样我们员工应采取什么措施，来保障我们的权益，我们想求助于劳动部门，但觉得可能不行，因为他给底薪的，就想立即给我们结工资及相应的经济补偿，不知怎么做
我们09年6月上班，10年7月辞职，公司没签合同，但我们离职的时候公司在离职结算表上非得让我们签字确认“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已了结清楚，双方放弃其它权利的主张”。我们觉得这个内容不该出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。（具体的离职结算表可以看QQ407974633的空间相册，密码028028），有两个问
我叫王**，是一名农民工，我做工地收不到钱我们去找泉州市劳工局也没等到满意答复，工人工资一直拖欠，后来我们听很多工人说拦马路政府就会马上来人处理，我们也没想到这是很严重的后果，结果钱没收到，我们等人被公安局抓了，我进了看守所关了37天，我们后来很后悔真不该干那样的糊涂事和走极端，但现在不知道怎么去收钱了
