可以通过劳动仲裁
1、要工资
2、要双倍工资
3、要补缴保险
有法律要好好利用啊
你可以争取的权益很多
如需律师帮助
可以电话联系我

您好：依据劳动合同法及实施条例的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。您们应先劳动仲裁，对劳动仲裁不服的提出诉讼，您们的合法权益应得到法律保护。建议聘请律师协助解决。