公司没有签合同，没有交社保。我跟老板说不做了，做不下去了。老板就是不批。说了好几次。最后一次我说完就直接不做了。。没有书面申请辞职。我说完最后一次不做了，然后就没有去上班了。一共工作7个多月，请问可以拿到经济补偿金吗？？是我说完最后一次直接走人的。有懂的律师请回答下。谢谢
在校大学生在校外单位实习，未签订合同，向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿
在校大学生在校外单位实习，未签订合同，向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿，现在单位说要投诉我们还有我们学校，单位的做法合法吗？
租房当初签合同，水电费交给房东，现在可以提出自己去交吗？因为房东收取水电费太贵！表跑的快。
当初跟房东签合同，电费是1元一度，月用超过180度要收1.5元一度，水费是4元一吨，但是入住之后，偶然一次机会碰到抄电表的，电费是收取0.588一度，月超过180度收费也不会超过0.8元一度，而且楼下的总表比我们楼上的表电量要少，意思是我们楼上电表跑的快一些，怎么办？我想自己去交电费可以吗？
公司搬迁，安排我调岗降薪或待岗，我不同意，如果，我自己提出离职，能获得赔偿吗
公司搬迁，安排我调岗降薪或待岗，我不同意，如果，我自己提出离职，能获得赔偿吗
我在一家公司第二个月因有急事提出离职，合同上说明要提前一个月或有人交接方可离职，没有转正前，也没有上社保，当时空岗两个，公司要求有两个人交接才能走，招到一个人后说还要等一个人，当时未满一个月因为着急直接离职了，公司次月未支付工资，这样的情况能要回工资么？ 公司没有试用期
怀孕期间被公司提出回家休息，可以给予适当补偿，我该怎样合法维护自己的权益
本人于2014年4月8日进去一家公司上班，合同约定试用期两个月，试用工资2000元。试用过后是2000元加其他提成补助。本人在6月下旬得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公
我2014年4月17日提出辞职，5月19日离职，由于自己原因5月请假了5天，5月仅在职5天、参加培训
我2014年4月17日提出辞职，5月19日离职，由于自己原因5月请假了5天，5月仅在职5天、参加公司培训2天。7月18日领5月工资，公司要求自己全部承担5、6、7月的五险全部费用，公司这种要求合理吗？
员工离职后自己创业，把公司所有客户都带走了，可以起诉他么？有劳动合同
员工未经公司允许擅自离职，然后自己创业做代理，把公司所有客户都带走了，导致公司现在没有收入，面临破产，可以起诉他么？有劳动合同，而且劳动合同里面有一条条款是这样的：保密条款：乙方（员工）必须对甲方（公司）所有的商业机密进行保密，并且不得泄露公司机密资源，否则甲方将追究乙方法律责任。 他这算窃取商业机
