我的老婆在大庆一家4S店工作3年多了，五险什么都没有给上，2014年3月份至6月份的工资一分也没有给开，请问怎么能维护我们打工者的权益！
我是旅行社的员工，在旅行社做业务，由于我的业务款没交完，公司拖我五个月的工资未发。备注，没与该公司签订合同，社保也是我进公司4个月后才交的，请问我该怎么拿回我的钱呢？
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
单位忽悠我在终止劳动合同上签字了，上面写着没有拖欠工资可是拖欠我几万元
终止劳动合同证明书，被单位忽悠的签字的（单位说签字就可以领取失业金，要不失业金就作废了，失业金领取后照样可以去仲裁补偿剩余欠款工资） 但是我发现不对 没有按手印。因为发现上面写着，没有拖欠工资跟拖欠债务等情况、 合同一式三份 ，单位有两份我用笔把 不合理条款划掉可以吗 我应该怎么办啊
在私企上班元月份签订的一年的劳动合同，但是经常受企业里老职工欺负就向老板口头辞职了，老板也同意了，也做了业务交接，但是至今不给我发工资，还说让我告他，我咨询过，说是没有书面辞职材料，没有证据告他，我该怎么办？
请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资
请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助
用人单位没有签劳动合同，且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职
用人单位没有签劳动合同，且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职。求救
公司拖欠工资三个月，结算时把对公司造成的损失全部扣除，此做法是否合理公司是否有责任承担一部分责任?拖欠工资是否付赔偿金，还有开除员工是否付补偿金？
以下是现在与单位的状况，单位是否能这样做？是否违法？我应该怎么办？如果因这些单位原因，我提出离职，是否能向单位要补偿？ 1、合同签订是每月30日发工资，到现在还没有发，拖欠工资。 2、2月份和单位签了劳动合同，但至今没有给1份我 3、哺乳期单位增加工作量，不接受，单位劝离职 4、在单位工作满1年未得享受年休
