本人于7月18号入职，合同签订的试用期为2个月，到了9月份没有拿到全额工资，咨询人力部说要到下个月才能拿到全额，请问这是否符合相关的法律法规？ 如不符合，9月份的工资该如何计算？
我是从事模具技术人员的工种，，，刚初试的这厂说工作制度是26天8个钟的...试用期工资底薪1800---2200......可我进厂面试时说时间还没改..一两个月后现有得8个半钟改为8个钟....底薪给了我2200....可是3个月过了，，还是8个半钟...去跟他谈工资他又说我工资是里面最高的不能加了，，这种行为是不是存在有欺骗...辞工要提前
我是一名会计，在一家公司做了两个多月。当时老板说试用期2个月，试用期到时我已经和他们说不干了，到现在也一周了，现在正交接工作，而且还没有发过工资，等于压了将近3个月工资，我想问工作交接完之后，公司是否应同时一次付清我的工资？
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿，等待回复，谢谢大家
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿吗，试用期内没有交保险，会有补偿吗，等待回复，谢谢
我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的
我在一家公司试工3天，这3天都是每天上12个小时的班，试工期限就是3天，在第3天下班的时候，他们说我不合适叫我明天就不用来了，在着3天里我一共卖了6双鞋子共3000多块钱，着3天的工资不给我，我应该怎么办？
我在一家公司试工3天，这3天都是每天上12个小时的班，试工期限就是3天，在第3天下班的时候，他们说我不合适叫我明天就不用来了，在着3天里我一共卖了6双鞋子共3000多块钱，着3天的工资不给我，我应该怎么办？
你好，我在一个地方上班，面试时店长说试用期一个星期，试用期间按天算一天三十，上班九个小时，试用期完后可双向选择，就是留下或者离开，我上了七天班，期间没签什么协议，但是有交身份证和银行卡复印件，上了七天班，下班的时候跟店长提出辞职的事，结果到了发工资的时间没有工资，这样合理吗？我打电话过去问那店长，她
在广州可思童英文教育中心的试用期的工资没拿到，然后人已经不在广州了，怎样最大限度的保护自己的权益，我保留了自己工作的相关证件 试用期没有签订劳动合同。
