亲，我想问下，我在试用期内做了半个月，现在离职了工资能拿到吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-17

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试用期内离职能否拿到工资而且公司还拖欠了我一月份的工资

383432361 已过期 2010-03-11 回复(2)

我现在在这家公司已工作1个月12天，公司是刚成立的，进来的时候公司没有注册而且也没有签合同，到现在在网上也查不到关于这个公司是否有注册的信息（老总说已经注册了叫中振融通），而且我进来的时候是负责这个公司经理面试的，说的岗位和待遇都跟上班的时候都不一样，这个公司也没有正规的规章制度，如果我现在离职什么时

15013610144 已过期 2012-12-12 回复(9)

试用期内离职，如何才能确保拿到工资

6月14号进的公司，没有签署劳动合同，当时说好是三个月的试用期，但我进去之后觉得公司很乱，现在想离职，大概是半个月的时间。怎样才能确保拿得到这半个月的工资。

芙蓉泪已过期 2013-06-29 回复(3)

试用期内辞职可与拿到工资吗

我那个厂好多人辞工。我在试用期辞职主管叫我等，后来应为工作原因我和主管吵架了，三天没去上班后来我去找他问他什么时候可以辞职，他就说你三天不来上班就算离职。请问我可以拿到工资吗

1669590154 已过期 2014-05-01 回复(5)

在试用期内离职没办离职手续，工资会发吗？

我4月14号在一家公司干，由于工作量比较大，周末都还加班，所以我4月28号就向经理打电话提出离职，他也同意了！没有提前申请，后面我就没去上班了！他也没给我说办离职手续。结果后面他们就不给我发工资，就是因为我没办离职手续，说是我自动离职的，不会发工资。他们这种行为可以吗？我们没签订合同

45度天空已过期 2014-05-20 回复(8)

我在1间厂上班，试用期内辞职，怎样可以离职当天拿工资？谢谢

短信用户已过期 2014-06-12 回复(2)

员工试用期内自动离职，公司该如何计算支付工资？

一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？

onesunlight 已过期 2014-06-14 回复(3)

律师您好，我现在试用期内打算离职，提前3天辞职，我星期5辞职的

律师您好，我现在试用期内打算离职，提前3天辞职，我星期5辞职的，请问按照法律规定双休日算不算在3天内？

短信用户已过期 2014-06-25 回复(2)

没有正经签过合同,现在就离职能否拿到压扣的工资?

当初面试的时候,他承诺给我,试用期2000,正式3000.试用期1-3个月.等我第四个月正式了,还是给我开2000.他不承认当初说给我3000的事.我们当初就签过入职申请书和保密协议.我现在就想走,我能不能利马得到他们压扣我的一个月工资钱?

钱春雷已关闭 2014-07-14 回复(0)

没有正经签过合同,现在就离职能否拿到压扣的工资?

当初面试的时候,他承诺给我,试用期2000,正式3000.试用期1-3个月.等我第四个月正式了,还是给我开2000.他不承认当初说给我3000的事.我们当初就签过入职申请书和保密协议.我现在就想走,我能不能利马得到他们压扣我的一个月工资钱? 我们公司开支是现金!如果我当面要他不给,我找相关的地方去,他会不会到时候不承认我在这里工作过

钱春雷已解决 2014-07-14 回复(2)