我在公司工作待遇是工作3个月后购买5险一金.然而公司因改名为理拖延了替我们购买.在拖延期间也没有给予我们任何的补偿.然而直到我数月用业职的理由降职压逼我离职,然而当时我在怀孕期间.我想请问,这样我能可以维权嘛?
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买,请问我辞职后,我可以提出要求每年补偿一个月的工资和社保补交或直接补偿现金吗?
我在公司做了不够半年,遭公司解雇,公司只赔偿半个月工资,在这5个月都没有帮我购买社保,请问我可以追讨
我在公司做了不够半年,遭公司解雇,公司只赔偿半个月工资,在这5个月都没有帮我购买社保,请问我可以追讨这方面吗?
入职以来公司没有购买任何社保,仲裁可以裁决吗?申请仲裁的时候立案员说仲裁庭裁不了社保,但另一立案员又说只能申请补交养老保险,其他是无法申请补交的,对于立案员的不统一说词哪个才是真的?
我2013年8月份入职,11月8日离职,在职期间公司没有为我购买社保,现在我自己补上了,能否仲裁要求公司把社保折成现金赔偿给我
劳动合同没有到期,已经到了退休年龄,公司以该缘由不为其购买社保
劳动合同没有到期,已经到了退休年龄,公司以该缘由不为其购买社保,并重新签定劳务协要求本人签署,否则便认为本人自动离职,上述公司有无赔偿义务?
本人于2013.5月入职到今年5月底辞职,公司一直没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能怎样向公司
本人2013.5月入职到今年五月份底已经提出了辞职,,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能要求让公司赔偿吗
公司没有帮未成年工购买社保,员工在宿舍内摔断脚痉,算不算工伤?经医疗后医生说会有点残疾,公司需赔偿员
未成年工入职公司一个多月,公司未帮其购买社保,18:45分下班回到宿舍,20:00左右在宿舍不慎摔断脚痉2条,这样算工伤吗?医生说接好后也会有点残疾,公司除了要给员工支付医疗费外,还需要支付什么相关的费用给员工吗?
这个公司在很多个超市里面开店经营,工商局查不到他们的信息,超市方要求过他们营业执照也没有提供,那么超市和他们公司会一起处罚吗? 我主要目的让他赔偿我该有的劳动合同,医保社保,他们公司态度也很差,我是要现去工商局举报后再去工商局举报吗?工商局要求工商注册号,我这边没有,他们公司也没有注册工商,法人他
这个公司在很多个超市里面开店经营,工商局查不到他们的信息,超市方要求过他们营业执照也没有提供,那么超市和他们公司会一起处罚吗? 我主要目的让他赔偿我该有的劳动合同,医保社保,他们公司态度也很差,我是要现去工商局举报后再去工商局举报吗?工商局要求工商注册号,我这边没有,他们公司也没有注册工商,法人他