合同到期，公司不愿意续签，违约金赔偿应该怎么算

你好，我是09年7月12号到公司任职，最后一次合同有效期是到2014年7月15号，中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我，那补偿金应该怎么算？算算时间刚好超过5年，是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。

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提问人：techlzf
提问时间：2014-07-15

装修投资将近20万合同到期2015年我们还想公司继续开下去我们是外地人在浙江创业不知道该怎么办

WC-123 已过期 2013-06-18 回复(8)

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

我是2004年4月入厂，08年没签合同，08年到2011年签过一次合同，有最后一次是2011年1月签定的劳动合同，于2014年3月到期，如果这次公司不与我续签，请问赔偿应该怎么赔偿，谢谢。同一个工厂

ychanghong1982 已过期 2014-02-01 回复(6)

我是某外企新员工，合同6月份就到期，一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同，但由于公司效益不好，公司决定在我合同到期之后不和我续约，我已有身孕，请问公司应该怎么赔偿我？是否有赔偿18个公司的说法？

wirebonding 已过期 2014-02-11 回复(10)

我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿

qq573359131 已过期 2014-02-22 回复(6)

合同到期了公司部续签，听说是工作一年赔偿一个月工资，我在这家公司工作5年，前2年是个中介外派公司签的合同，第二年转正，跟这家公司签的合同我想问我在这家公司前2年工作和中介公司的合同，也算一年赔偿一个月的范围内吗

kukakuka19999 已过期 2014-02-25 回复(5)

xiaoxuetina123 已过期 2014-05-10 回复(9)

你好，我的公司在合同到期前1天通知我不能续签合同了，我在此单位工作3年，要赔偿是N+1也就是4个月工资，我目前的状况是老婆怀孕且无工作，我要是离职就没有生活来源，这种情况下能索赔更高金额的赔偿吗？

chiretianshi 已过期 2014-05-15 回复(3)

合同到期前一天公司才口头通知，且不愿意续签合同，公司除了需要支付一定赔偿金还要支付带通知金吗

董苗苗2014 已过期 2014-05-19 回复(6)

薄白去哪儿已解决 2014-06-30 回复(2)