本人做生意雇一业务员，未签合同，该业务员在上班期间私自盗卖公司货物，伪造部分客户欠条上交公司，不拿真欠条冒名前去收账，共8万余元。现已私自离职，不知去向。
律师你好！ 我是一名企业的股东，同时也是该公司的一名中层管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但仲裁员提出你是股东或曾经的董事或监事，可能你在主张权利时，该公司会以你是董事为由拒付补偿，将发给你的工资视作为
我朋友N女士，通过招聘进入一家以小饰品加工加盟为业务的公司，上一个月班后，被公安机关查获，公司涉嫌合同诈骗，通过虚假宣传，公司20多人，涉案90万，合同200多个，她本人不是主要人员，负责接打电话，开了一个月工资5000元左右，请问她的量刑范围最严重什么程度。 刑拘15天，罚金3000元是否符合她的量刑标准。
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配（变相辞退员工）是否可以申诉！
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配（变相辞退员工）是否可以提出申诉！
我一名员工利用职务之便租用其他单位摄影器材长达三月不还，期间分多次租借不同种类器材达数十台（最初借的一台是用于公司拍摄，后面再租借的公司一概不知情），现连同设备本身和租金达50万元，该员工目前已无法联系上。 该员工是利用公司营业执照并加盖了红章去租赁的机器，租赁协议中只有他本人签字（共六份协议，其中三
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同，合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？
你好，我公司员工因不能适应工作岗位调整，提出离职，恰好他的劳动合同过期了1个月10天，他现在要求经济补偿金，请问如果处理，如果补偿应该按什么标准？
甲方向乙方租赁场地，合约规定不能转租 给他人，但是甲方还是转租给多个人经营这个场地，期间签订了多个租赁合同，如今由于消防部门给予停业整改处罚，该公司收了多个商户的押金及装修费多达170万元的款项拿不出钱退还，是不是达到了商业诈骗的罪名，求解！
我跟A公司有业务往来，甲是A公司员工，今年3月甲在我这以A公司名义收了1千尾款。现在A公司找我要那1千，说甲去年底在A离职了，甲的行为A不承认，现在只管找我要尾款。我找甲要那1千，甲不归还，甲说A欠他工资未付，这1千抵扣工资。 我现在该怎么办？A说我不给尾款就要起诉我经济诈骗，说甲与我的问题与他们无关。A让我起诉
