我到一家私人企业上班，没有和企业签订任何协议，只是口头约定，试用期1天60元，在这半月当中我没有违反公司的制度，按时上下班，可突然他们不要我了，我要求当面结工资，他们只是嘴上说让我下个月5号来领工资，没有出具任何有字据的东西。我怕到时候他们不认也不给钱了，我该怎么办？
没有签劳动合同，还没到退休年龄 公司嫌年龄大了 就给辞退了 这样怎么写劳动人事争议仲裁申请书呢？？？
在工厂上班有四五年了 今天厂里说年龄大了 但还没到退休年龄就给我们辞退了 这样要怎么写申请书呢？？
我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？
公司没有购买任何保险， 在上班途中员工出现交通事故，怎么索赔
公司没有签合同，也没有五险一金，在上班途中员工出现交通事故(非机动车撞，自己撞在护栏上)，能否让企业赔偿医疗费？怎样向企业索赔？企业应付哪些责任？谢谢！
公司没有任何说明和理由，发工资时，拿到工资条后发现工资降了170元其它人都长了工资
公司没有任何说明和理由，发工资时，拿到工资条后发现工资降了170元其它人都长了工资，请问公司这样做合法吗？我该怎样维权。
您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现
您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现在就不让我去上班 我该怎么办
关于在一家企业工作15年公司没有买任何保险而且要满60岁时被辞退的问题
我父亲在我们一家民办私营企业工作被辞退，我父亲已经59.5岁，已经在该企业工作15年了，而且与公司签订了劳动合同，但签订后合同马上被公司收走，现在手里只有工作证，我可以采取什么维权手段。谢谢！
黄律师您好：本人于今年5月初入职上海闵行区一间电子商务公司上班。5月26日，公司说我没通过试用期考核，所以让我一周内办好手续后离职！我5月份的工资根据出勤天数结算，要到6月25日发放！因为我入职不到一个月，还没签合同！而且入职登记表、考勤记录、离职交接单等资料都在公司人事那里！我担心到6月25号，如果公司少发
律师老师您好：本人于今年5月初入职上海闵行区一间电子商务公司上班。5月26日，公司说我没通过试用期考核，所以让我一周内办好手续后离职！我5月份的工资根据出勤天数结算，要到6月25日发放！因为我入职不到一个月，还没签合同！而且入职登记表、考勤记录、离职交接单等资料都在公司人事那里！我担心到6月25号，如果公司少
公司因我旷工1天的理由把我辞退了 让我填辞职书 我没有填 应该获得赔偿吗
我是今年2月12进的公司 试用期以过 公司原来是黑白两班倒 因效益不好 改为一个班 人员多需裁员 昨天因有事没有请假 今天因我没有请假旷工1天的理由把我开除了
请问1下,公司无任何理由对我进行调岗调资,而且没有下发文字东
请问1下,公司无任何理由对我进行调岗调资,而且没有下发文字东西给我,就安排别人接替我的位置,又不迟退我，想办办法刁难我，变向要我自动离职,我己经工作4年多了，我该怎么维权或得到补偿。
