其他
公司因我旷工1天的理由把我辞退了 让我填辞职书 我没有填 应该获得赔偿吗
公司因我旷工1天的理由把我辞退了 让我填辞职书 我没有填 应该获得赔偿吗 我是今年2月12进的公司 试用期以过 公司原来是黑白两班倒 因效益不好 改为一个班 人员多需裁员 昨天因有事没有请假 今天因我没有请假旷工1天的理由把我开除了
问题状态：已过期
提问人：110行云流……（山东）
提问时间：2014-06-17 10:15
提问人：110行云流……（山东）
提问时间：2014-06-17 10:15
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁要求支付补偿金的
-
旷工一天应该达不到辞退的的标准吧，要看你们公司的规章制度中有无规定，如果没有旷工一天就辞退的规定，完全可以请求赔偿
-
可要求支付赔偿金
-
如果你单位有这个旷工一天就开除的制度，那你是不能获得补偿的
-
你好，可要求支付赔偿金。如有疑问，请及时追问。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没跟我签合同 但是公司已旷工为由把孕妇辞退有什么途径获得赔偿 4个回复
- 在公司三个月了，公司未给办理入职合同，之后找理由辞退员工，我索要赔偿应该么？ 9个回复
- 试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？ 7个回复
- 员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？ 1个回复
- 在没有签合同的情况下，老板无理由辞退我 我能向公司要双倍赔偿吗？ 8个回复
- 公司试用期内以理由辞退员工，请问我能获得经济赔偿吗？能获得多少？ 4个回复
- 请问我这种情况下被公司解除合同应该获得哪些赔偿？ 7个回复
- 公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱 6个回复
