劳动纠纷
请问我这种情况下被公司解除合同应该获得哪些赔偿？
请问我这种情况下被公司解除合同应该获得哪些赔偿？ 我是13年9月份进的公司担任网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！！
问题状态：已解决
提问人：nqseo（四川－成都）
提问时间：2014-05-27 13:36
提问人：nqseo（四川－成都）
提问时间：2014-05-27 13:36
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您好。1,您可要求单位支付经济补偿金，以及补交社保，并要求支付双倍工资（若对方提供了劳动合同，则不支持双倍工资，但会将社保补足）。
2,您需提供相应的工作证明。
已有7位律师回答了该问题
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这是可以要求公司支付经济补偿的
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你好，建议协商处理。
追问：这个就是协商后给的处理办法，要求我再工作一个月 期间可以找工作 然后一个月后离职，请问我可以要求赔偿一个月工资么回答：可以要求补缴社保，双倍工资和经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。 -
您好，可以要求公司支付一个月工资经济补偿。
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根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保个支付经济补偿金等。
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你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付经济补偿，按照一年支付一个月的工资补偿
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你可以要求公司提供一个月的经济补偿金，补缴社保，还有双倍的工资
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