我们有订立劳动合同，在这厂工作了有10年了，但现在工厂要迁到别的地方，我们不想去，厂不让离职，要吗就旷离，这合理吗？我要如何维权？
我正常离职能要到补偿金吗？
请对案例分析详细吗？谢谢
我有与劳动分局投诉过，因厂有几条生产线要过几个月迁到湖北，调解答复是我们去厂上班，但回厂上班后，厂的厂长就说你们不去，我就让你们在这玩，只上8小时，每个月只给基本底薪920RMB给你们，有其它的生产线在生产不安排我做事，没有奖金；为什么厂这做法合理吗？这不是名的让我们自已原因离职吗？这就没有补偿金了吧。
以前我们每月有2000RMB，在这东莞给920RMB能够吃住吗？像这案件，我们要如何去要到补偿金与如何维权？请律师帮忙分析与指导为谢！
员工在公司发生拉扯，辱骂领导，是否可以辞退。该员工工作了4年，辞退后需不需要一年按1月经济补偿，如补偿是按合同的工资补偿还是按照实际工资+奖金+绩效补偿，谢谢
我父亲是一企业的临时工，已经上了4年多了。现在由于企业叫他转户口，不转的话就写辞职申请，不写申请辞职的话就降低工资，低至几百元，工作又累，如果降到几百元肯定逼你辞职了。企业不可能辞他，因为辞了要赔偿工龄工资，所以企业这样来逼他们这些农民工。请问：我父亲该怎么维护合法权益？该怎么寻找证据？我今天和他们
你好，我是一名矿工，因工受伤，是颈总动脉破裂，支架直入术后，现在工伤一认定，伤残鉴定为6级，治疗时间2年半，单位只发1300元工资，也就是说，单位没有履行工伤治疗期间待遇，请问我该怎么所要工伤赔偿呢，一共有多少项计算方式，我现在需要法律援助，请帮我指昭，我向单位要求，他们不同意需要打官司吗？我的电话187038
我于今年11月2日到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，原单位因一直未予我签订劳动合同（2004年3月至今），我已经向单位明确不再上班，提出办理交接手续，但公司要求我先办理离职手续，在招人办理交接，在这短期间我与财务将10月份账目对清，可是11月16日收到单位给我寄来的快递，公司企管部说我从1号开始旷工，要求回厂办理手
我进厂的时候在入职表上注明三个月后加薪200元，三年一直未加，现在我辞职后可否要求厂里补给 入职表上注明的工资是2300元每月，但是签的劳动合同上全厂统一的是900元每月，这个合同有效吗
我1999年5月,到一国企工作,当时与单位直接签定劳动合同,为1年的.到2000年又直接签合同1年.以后就没有签.到2005年.单位在没有告知的情况下叫我与劳动派遣公司签了合同,劳动派遣公司每两年与我一签,一直到现在,今年劳动派遣公司找我签合同,我没有签.我现在该怎么办?今天我找了单位领导,要求单位与我直接签定劳动合同.领导说不
我在一个企业当销售员，09年11月份是试用工，公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同，但是在日期上却签1•1（但我签的是3•15）——请问这个日期不一样，我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资？ 2、我在6月份的时候怀孕，怀孕50天的时候告诉公司，但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会，在那不久我流产了
单位没有和我签订劳动合同我给他说了一声不干了就走啦。他到现在也没有给我工资还说我影响了公司业务。我如果要求劳动仲裁的话。需要做什么？
你好，我在某国以企业工作了十多年了！他们一直坚持不给我签合同！我想请求你的帮助打官司！必有重谢，谢谢！ 联系电话：15605433352
