培训费用自己垫付，公司要考核通过后才能报销合理吗？

本人经面试后，公司要我去外地培训，并且没有签署培训协议，车费住宿费先要自己垫付，培训考核通过后公司才能报销。培训之后我觉得工作不适合，提出离职，是不是我之前垫付的费用就得不到了？

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提问人：ssffss
提问时间：2014-07-14

您好我从北京到深圳出差了7天整回来后财务说自己吃饭的票不给报请客吃饭的才给报这样合理么因为我出去之前也没用咨询过公司他们说就这样规定的请求各位律师能给个解答谢谢了

aikok 已过期 2012-01-30 回复(1)

本人于2012年9月进入该公司工作，公司地区负责人说 3个月后需要定岗，本人于11月去外地培训培训前半小时该人才让我匆忙的签订了一份培训协议，为了赶车签订后就出发了，培训协议上写明此次培训费用300元，本人于11月就口头提出辞职了，地区负责人说必须提前一个月申请方可批准，故本人又工作一个月于12月离司，因每个

sxx23456 已过期 2013-01-18 回复(1)

关于培训费用公司这样的协议这样的要求合理吗？

一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年

旭日东升168 已关闭 2013-04-29 回复(0)

关于培训费用公司这样的协议这样的要求合理吗？

一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年

旭日东升168 已解决 2013-04-29 回复(2)

实习期要辞职，公司说要扣除5000培训产生的费用，合理么？

gunjun 已过期 2013-10-17 回复(3)

辞职后，公司要扣掉培训费用，合理吗？

我到公司快两个月了，但是公司没与我们签定任何合同，但是刚来公司二十天的时候，老板带我们到山东去培训了，当时去了两天，他也是付了住宿费和伙食费，但去之前让我们签了一个培训费用为一千元的单子，说是就是证明我们去培训了，现在我想辞职，老板说要辞职的话要扣掉一千元的培训费，这个成立吗？

yueliangjiejie 已过期 2013-10-28 回复(3)

我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗

我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。

微信用户已过期 2014-02-21 回复(7)

公司强制培训，离职时要求归还培训费用，是否合理

公司需要进行员工培训，强制我们报名参加培训，签订了培训协议。培训协议强制签订，内容我没有仔细看，协议也没有给我一份，但是我签字了。现因个人原因离职，公司按照协议，要求我偿还培训费用2000。另进行培训是有证的，但是并不是给我们的，当时培训老师说是给公司的。

5306026 已过期 2014-04-01 回复(2)

工伤的医疗费用是由公司垫付的，可以到医保局报销吗？钱是归公司所有吗

花开1230 已过期 2014-05-26 回复(6)

去年出去培训过四个月，总花费大概4万元，一年后辞职公司要求返还培训费用是否合理？

去年应上级单位选拔，出去学习了四个月，参加了集团内部的一个比赛，总花费大概4万元左右，但并未于单位签订有关培训的协议。只是在公司的内部管理制度中有[对于未满服务期限辞职或调离公司的，公司有权要求退还学习期间所报销的有关费用和所得的奖学金或所报销的学费，服务期限(从取得毕业证书或培训结束之日起计算)：大学

woaini6368 已过期 2014-05-30 回复(4)